ਕੀ ਆਈਆਈਟੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਘਟ ਰਹੀ ਹੈ?

ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ, ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੇ IITs ਵਿੱਚ B.Tech ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਾ ਸਿਰਫ IIT ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ B.Tech ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਆਈਆਈਟੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨੇ ਦੂਜੇ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਕਾਲਜਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ।

ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ 2023-24 ਦੌਰਾਨ, ਲਗਭਗ 16,000 ਬੀ.ਟੈਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ 23 ਆਈ.ਆਈ.ਟੀ. ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ। ਕੈਂਪਸ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਰਥਾਤ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ IIT ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਉਮਰ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ, ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਾਖ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਪਰ.

ਜ਼ਮੀਨੀ ਹਕੀਕਤ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਆਈਆਈਟੀ ਬੰਬੇ (ਆਈਆਈਟੀਬੀ) ਦੇ ਬੀ.ਟੈਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਵਜੋਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਆਈਆਈਟੀ ਬੰਬੇ ਆਈਆਈਟੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸੰਸਥਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਚੋਟੀ ਦੇ 100 ਜੇਈਈ (ਐਡਵਾਂਸਡ) ਰੈਂਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 72 ਨੇ ਇਸਨੂੰ 2024-25 ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਸੀ। ਦੂਜੀਆਂ ਪਹਿਲੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੇ ਆਈਆਈਟੀ (ਦਿੱਲੀ, ਕਾਨਪੁਰ, ਮਦਰਾਸ ਅਤੇ ਖੜਗਪੁਰ) ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਤੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ IITB ਵਿੱਚ B.Tech ਲਈ ਦਾਖਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 18% ਅਤੇ 17% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਉੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਘਟ ਰਹੀ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੈਂਪਸ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 80% ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 88% ਹੋ ਗਏ ਹਨ।

ਕੋਵਿਡ-19 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਕਾਰਨ, 2019-20 ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਹੋ ਗਈ, 2021-22 ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਨਾਟਕੀ ਸੁਧਾਰ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਕਾਰਨ। ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ। ਪਿਛਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈਆਈਟੀ ਬੰਬੇ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪਸ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 2021-22 ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 80% ਤੋਂ 90% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ।

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 100% ਤੋਂ ਘੱਟ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਕੁਝ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਡਰਾਈਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾ ਕਰਨ ਕਾਰਨ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ, ਤਨਖਾਹ, ਪੋਸਟਿੰਗ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਆਦਿ। . ਇਸ ਨੂੰ ਪਰਿਪੇਖ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਰਾਵਟ ਨਹੀਂ ਆਈ ਹੈ।

ਸ਼ਾਖਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ

2023-24 ਦੌਰਾਨ, IITB ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਅੱਠ ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ। 2023-24 ਲਈ ਪਲੇਸਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਬ੍ਰਾਂਚ-ਵਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਅਤੇ ਮਕੈਨੀਕਲ (90% ਤੋਂ ਵੱਧ) ਵਿੱਚ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਏਰੋਸਪੇਸ, ਧਾਤੂ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ 67%, 70% ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੀ। % ਅਤੇ 71% ਕ੍ਰਮਵਾਰ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ ਤਿੰਨ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੁਏਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 24% ਹਨ, ਔਸਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਘਟੀ ਹੈ।

ਸੈਕਟਰ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦਾ ਸੈਕਟਰ-ਵਾਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸੈਕਟਰ IT ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸੈਕਟਰ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 26% ਤੋਂ 36% ਤੱਕ ਵਧਿਆ ਹੈ। ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਖੋਜ ਖੇਤਰ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਖ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਆਪਣਾ ਹਿੱਸਾ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ। ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ, ਗੈਰ-CSE ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ IT ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪਈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਸਫਲ ਰਹੇ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵਿੱਤ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਸਲਾਹ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਲਾਲਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੁਣਨਾ ਵੀ ਆਸਾਨ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਲਚਕਦਾਰ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿਕਲਪ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਗਲੋਬਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਮੰਦੀ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਏ ਸਨ। ਇਹਨਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ 2022 ਵਿੱਚ 52% ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 2023 ਵਿੱਚ 41% ਅਤੇ 2024 ਵਿੱਚ 39% ਰਹਿ ਗਈਆਂ।

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ

ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ

ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 2021-22 (ਸੰਭਵ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੋਵਿਡ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ) ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਔਸਤ ਘਰੇਲੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਧੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿਕਾਸ ਘਟ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ₹28.4 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਲਾਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਈਟੀ (₹27.05 ਲੱਖ) ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਖੋਜ ਖੇਤਰ (₹24 ਲੱਖ) ਹੈ।

ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਮੰਦੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਖਿੱਚ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 66 ਤੋਂ 76 ਤੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ MNC ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ₹1 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦਾ ਪਰਚੇਜ਼ਿੰਗ ਪਾਵਰ ਸਮਾਨਤਾ (PPP) ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਜੀਵਨ ਦੀ ਸਾਪੇਖਿਕ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਪੀਪੀਪੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ₹1 ਕਰੋੜ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਅਮਰੀਕੀ ਡਾਲਰ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ) ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ₹26 ਲੱਖ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ₹33 ਲੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਪੀਪੀਪੀ ਲਈ ਸਮਾਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪਾੜਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਰਾਹ ਅੱਗੇ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਈ.ਆਈ.ਟੀ. ਵਿੱਚ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਓਨੀ ਮਾੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿੰਨੀ ਇਹ ਦੱਸੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਅੱਗੇ ਜਾ ਕੇ, ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੁਝਾਅ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਮੰਨਿਆ:

ਕੋਰ ਸੈਕਟਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ: ਆਈਆਈਟੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਰ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਲਗਾ ਸਕਣ। ਨਵੇਂ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸ, ਕੋਰ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ AI ਵਰਗੀਆਂ ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਦਯੋਗ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਅਰੋਨੌਟਿਕਸ, ਕੈਮਿਸਟਰੀ, ਧਾਤੂ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮੁੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭ ਸਕਣ। ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ‘ਤੇ.

2047 ਤੱਕ ਵਿਕਸਤ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ, ਮੈਡਟੈਕ, ਸਪੇਸਟੈਕ ਅਤੇ ਡਿਫੈਂਸਟੈਕ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਰਾਸ਼ਟਰ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਬਣਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। , ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਵਿਸ਼ਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ, 2027 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 2.5 ਲੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰ ਫੈਬਸ ਚਾਲੂ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।

ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸੀਟਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, IITs ਵਿੱਚ ਸੀਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰਕਸੰਗਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰਵਾਇਤੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਲਈ ਬੈਚ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਕ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿੱਤ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰ ਉੱਚ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰਚਿਆ ਸਮਾਂ, ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਵਪਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਫਿਨਟੇਕ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਛੋਟੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਚੋਣਵੇਂ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਣ।

(ਡਾ. ਰਾਓ ਆਈਸੀਐਫਏਆਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਸਿੱਕਮ ਦੇ ਚਾਂਸਲਰ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਈਆਈਟੀ ਮਦਰਾਸ ਤੋਂ ਬੀ.ਟੈਕ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਗਟਾਏ ਵਿਚਾਰ ਨਿੱਜੀ ਹਨ)