ਅਧਿਐਨ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੰਗਾਂ, ਟੱਕਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੂਗਰ ਦਾ ਜੋਖਮ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ 24 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਟਕਰਾਅ ਨਾਲ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ (47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਾ (47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਰਸਾਲੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਦਵਾਈ.

ਸਵੀਡਨ ਦੇ ਕਾਰੋਲੀਨਸਕਾ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਵਿਖੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦਿਸਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਆਖਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਚਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਣਾਅ, ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਹਿੰਸਾ ਜਾਂ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕ ਸ਼ੂਗਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੇ ਲਗਭਗ 3 ਮਿਲੀਅਨ ਅੰਕੜੇ ਦਿੱਤੇ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ 2005 ਵਿੱਚ ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਨ. ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਉਮਰ 2005 ਵਿੱਚ 30-60 ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ੂਗਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਦਾ ਕੋਈ ਇਤਿਹਾਸ.

ਸਰਵਿਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸੇਵਾ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਸਮੇਤ. ਤਿੰਨ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਤ੍ਰਿਪਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ – ਤਣਾਅ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਵਿੱਚ ਆਮ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੰਗ.

2006 ਅਤੇ 2020 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਤਕਰੀਬਨ 20 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਦੀ 2 ਸ਼ੂਗਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਲਗਭਗ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਰਦ ਸਨ. ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਡਨ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਘੱਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿ ਪਾਚਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.

ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਲਿਖਿਆ, “ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੰਗਾਂ ਅਤੇ ਟਿੱਡਸ ਦੇ ਜੋਖਮ ਲਈ ਉੱਚੇ ਨਿਸ਼ਾਨ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ women ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ increending ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ .ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.”

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਣਾਅ ਦਾ ਭਿਆਨਕ ਜਾਂ ਅਕਸਰ ਪੱਧਰ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤਣਾਅ ਹਾਰਮੋਨ ‘ਕੋਰਟਿਸੋਲ’ ਦਾ ਵਾਧੂ ਉਤਪਾਦਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ.

ਟੀਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਵਿਗੜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. “ਕੰਮ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਹੋਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਭਾਵਾਤਮਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਵਰਗਾਂ ਨੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.” ਲੇਖਕਾਂ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ.