ਪਾਕਿਸਤਾਨ: ਆਈਲੋ ਰਿਪੋਰਟ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਿੰਗ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਹਿਲਾ ਆਰਥਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਸਲਾਮਾਬਾਦ [Pakistan]ਡਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੁਲਾਈ 17 (ਏ ਐਨ ਆਈ): ਸ਼ਾਕਾਹਾਰੀ ਦੀਆਂ women ਰਤਾਂ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੇ women ਰਤਾਂ (ਆਈ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.) ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਇਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਮਰੁਤਬਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ.

‘ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਰਿਪੋਰਟ 2025’ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਜਰਤ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਅੰਤਰਾਲ ਲਗਭਗ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ. ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ ਵੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਡਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਘੱਟ ਦਰਮਿਆਨੇ-ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ-21 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ ਅਤੇ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਿਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀਆਂ ਦੇ ਸਕੱਤਰ, ਬਰਾਬਰ ਕੀਮਤ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ in ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਡੌਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਕਾਨਫਰੰਸ ‘ਤੇ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ’ ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋਈ ਆਈ.ਐਲੋ ਸੰਮੇਲਨ ਹੇਠ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗੀ.”

ਆਈਲੋ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜੀਅਰ ਟੋਂਟਲ ਨੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸਮਰਥਨ ਦੁਹਰਾਇਆ. “ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਬੂਤ, ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਹੈ. ਆਈਬੀਓ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਤਨਖਾਹ-ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ women ਰਤਾਂ ਲਈ ਅਸਲ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰੋ.”

ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਲਿੰਗ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ Women ਰਤਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੀਮਤ ਹੈ. ਸਵੇਰੇ 66 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ 56 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਇੱਕ ਲਿੰਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਵਿੱਚ 79 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ 79 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ 79 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਦਰ ਸੀ.

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ women ਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜੌਬਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ women ਰਤਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਿਚ woman ਰਤ ਸਿਰਫ 13.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੰਕੜੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਡੌਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਰਤਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਸਮਝੌਤੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. (ਏਆਈ)

(ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਸਿੰਡੀਕੇਟਡ ਫੀਡ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਟ੍ਰਿਬਿ .ਨ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.