GCC ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ?

ਭਾਰਤ ਹੁਣ 2,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪੀਟੈਂਸ ਸੈਂਟਰਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਕਾਫੀ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਵਿੱਤ, IT ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਗਤ-ਕੁਸ਼ਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰ ਵਜੋਂ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਲੋਬਲ ਉੱਦਮਾਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਡੇਟਾ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਾਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬੈਠਦੇ ਸਨ। ਬੈਂਕਿੰਗ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਇੰਡੀਆ ਹੱਬ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਇਹ ਕੇਂਦਰ ਲੱਭਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਕਿਸੇ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵੱਲ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।

ਏ

ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਚਾਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੋ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ GCC ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਯੂਰਪ, ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਜਾਂ ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਨਿਯਮਤ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਲੋੜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਧੁਨ ਅਤੇ ਗਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਭਾਵਕ ਭਾਵਨਾ ਤੱਕ ਪ੍ਰਵਾਹ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ।

ਆਗਾਮੀ ਵੈਬੀਨਾਰ: ਕੀ ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਸਾਖਰ ਦੇਸ਼ ਹੈ?

ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਚਾਰਕ ਹੋਣ ਦਾ ਆਮ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਲਾਇੰਟ ਰਿਸ਼ਤਾ ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਸਰਹੱਦੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ, ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਕੇਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਟੀਅਰ-2 ਅਤੇ ਟੀਅਰ-3 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ

ਬੇਂਗਲੁਰੂ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਉੱਚਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਜੈਪੁਰ, ਕੋਇੰਬਟੂਰ, ਇੰਦੌਰ ਅਤੇ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਨੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹੈ।

ਮੁੜ-ਸਥਾਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਹਨਾਂ ਉਭਰ ਰਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ, ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਰਫ਼ਤਾਰ ਵਾਲੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ।

ਹੁਨਰ-ਅਧਾਰਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ

ਅੱਜ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁਣ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ, ਕੋਡਿੰਗ ਮੁਲਾਂਕਣ ਆਮ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿੱਤੀ, ਸੰਚਾਲਨ, ਜਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਹਨਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ-ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਰਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇਕੱਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਅਸਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਨੁਭਵ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ।

ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਗਲੋਬਲ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ

ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ PMP, Six Sigma, AWS, Microsoft Azure ਅਤੇ CFA ਨੂੰ GCC ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸੰਸਥਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਬੈਕ ਆਫਿਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਅਤਿ ਆਧੁਨਿਕ ਤੱਕ, ਭਾਰਤ GCC ਲਈ ਹੱਬ ਵਜੋਂ ਉੱਭਰਿਆ ਹੈ

ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਾਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਜੋ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਕੰਟਰੈਕਟ-ਟੂ-ਹਾਇਰ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰਹੋ

ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੀਸੀਸੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਰੂਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਥਾਈ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਸਮਾਨ ਪੱਧਰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ। ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਕਸਰ ਸਥਾਈ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਗਤੀ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਸਥਾਪਿਤ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰੂਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਤੋਂ ਪਰੇ: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜੀਸੀਸੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਨਾਜ਼ੁਕ ਭੂਮਿਕਾ

ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਥਾਈ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਕਾਰਜਸ਼ੈਲੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦੀ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ

GCC ਭਰਤੀ ਦਾ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਫ਼ਤਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ, ਲਾਗੂ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੇਂਦਰ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਰਾਡਾਰ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਮੌਕੇ ਵਜੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਬਲ ਹੱਲ ਸ਼ਾਂਤ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

(ਸੁਸ਼ਾਂਤ ਅਚਾਰੀਆ, ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਚੀਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਫਸਰ, ਬਿਨਕੁਲੇ ਦੁਆਰਾ)