ਹਰੀ ਉੱਦਮੀ ਕਿਉਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਅਗਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ‘ਤੇ ਆਉਣਗੀਆਂ

ਹਾਂਰੇਨ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਕਸਰ ਤੰਗ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਜੋਂ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ: ਸੋਲਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਵਿੰਡ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ। ਉਹ ਤਸਵੀਰ ਪੁਰਾਣੀ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦਾ ਹਰਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਇੱਕ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ-ਵਿਆਪੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਂਤਮਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਹਰੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 2047 ਤੱਕ 48 ਮਿਲੀਅਨ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਬਰਾਬਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ 4.1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਦੇਸ਼ ਸਵੱਛ ਊਰਜਾ, ਸਰਕੂਲਰ ਨਿਰਮਾਣ, ਬਾਇਓ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਹੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਇਸ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ।

ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ

ਸਭ ਤੋਂ ਲਚਕੀਲੇ ਕਰੀਅਰ ਜਲਵਾਯੂ ਸਾਖਰਤਾ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਲਾਂਘੇ ‘ਤੇ ਹੋਣਗੇ। ਮੌਕਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਹਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਇੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਉਭਰਨਗੀਆਂ ਜੇਕਰ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀ ਸਿਰਫ ਸਥਾਪਿਤ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਖੜੇ ਹੋਣ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜੋ ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਹੱਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਦਯੁਤ ਮੋਹਨ ਦਾ ਫਸਲਾਂ ਦੀ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਬਾਇਓਫਿਊਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਪਰਾਲੀ ਸਾੜਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ, IIT-ਦਿੱਲੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਵਿਕਸਤ ਹੋਇਆ, ਟਕਾਚਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਇਆ, ਜਿਸਨੇ ਅਰਥ ਸ਼ਾਟ ਅਵਾਰਡ ਜਿੱਤਿਆ। ਸਪੈਕਟ੍ਰਮ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸਿਰੇ ‘ਤੇ, ਕਾਮਰਸ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੈਸ਼ਾਲੀ ਨਿਗਮ ਸਿਨਹਾ ਨੇ ਰੀਨਿਊ ਦੀ ਸਹਿ-ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।

ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸਬਕ ਅਕਸਰ ਗਾਇਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਸਥਿਰਤਾ ਇੱਕ ਲੈਂਸ ਹੈ ਜਿਸ ਰਾਹੀਂ ਹਰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕਲਾਸਰੂਮ ਦੀ ਉਤਸੁਕਤਾ ਨੂੰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਟੈਸਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਨਾ ਹਰੀ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਜਨਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕਿ ਹਰੀ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿਭਿੰਨ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਬਾਇਓਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੰਪੋਸਟੇਬਲ ਪੌਲੀਮਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਰੀਸਾਈਕਲ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਉਤਪਾਦਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਫਲੋਰਿੰਗ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰਡ ਬਾਂਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਦੁਬਾਰਾ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਹਿਰ ਮਨਸੂਰ ਨੇ ਕੁਦਰਤੀ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਪੈਕੇਜਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜ਼ੀਰੋ-ਵੇਸਟ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ, ਬੇਅਰ ਨੀਸੀਟੀਜ਼ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ। ਹਰੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਸੋਚ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਲਵਾਯੂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਖ਼ਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀਆਂ।

ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ

ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲੱਗ ਪਈਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਮਾਨ। ਗ੍ਰੀਨ ਜੌਬਜ਼ ਲਈ ਸਰਕਾਰ-ਸਮਰਥਿਤ ਸਕਿੱਲ ਕੌਂਸਲ ਵਰਗੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਹਰੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਫਿਰ ਵੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਚੋਣਵੇਂ, ਇੱਕ ਸਾਈਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਕੈਂਪਸ ਕਲੱਬ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਲਈ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹੈ।

ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਇਨਕਿਊਬੇਸ਼ਨ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਪੂੰਜੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ – ਵਣਜ, ਕਲਾ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਪਾਠਕ੍ਰਮ – ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸੋਚ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਗ੍ਰੀਨ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪਸ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਬਣਨ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਡੂੰਘੇ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਅੱਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸੰਦੇਸ਼ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਭਾਰਤ ਦਾ ਹਰਿਆਲੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇਵੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਾ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਮੁੱਖ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਉਹ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਹਰੀ ਉੱਦਮਤਾ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪ ਬਣਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸੀਮਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਅਭਿਸ਼ੇਕ ਜੈਨ ਇੱਕ ਫੈਲੋ ਅਤੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਹਨ ਅਤੇ ਸਵਾਤੀ ਵੀ. ਧਵਨ ਊਰਜਾ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਕੌਂਸਲ (CEEW) ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ।