ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸਲਿੱਪਾਂ ਤੋਂ ਸਲਿੱਪਾਂ ਬਣਾਉਣ ਤੱਕ: ਭਾਰਤ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜੋ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ

ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ Tencent ਦੇ ਸ਼ੇਨਜ਼ੇਨ ਦਫਤਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਕਤਾਰ ਬਣੀ। ਲੋਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਉਹ ਏਜੰਟ AI ਸੌਫਟਵੇਅਰ – ਓਪਨਕਲੇਵ – ਦੇ ਆਪਣੇ ਲੈਪਟਾਪਾਂ ‘ਤੇ ਸਥਾਪਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਸੀ।

(ਦ ਹਿੰਦੂ ਦੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ, ਦ ਹਿੰਦੂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ।)

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਤਾਰ ਹੈ। ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਚੀਨੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਇੱਕ ਸੁਸਤ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਹੱਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਫਰਮ ਬਣਨਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਲਦੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਵਰਤੋਂ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਭੰਡਾਰ ਹੈ – ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਗਾਇਬ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ: ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ-ਗੇਮਿੰਗ ਪੀੜ੍ਹੀ ਜਿਸ ਨੇ ਨੀਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਝਿੜਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜੋ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਬਿਤਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਪਹਾੜ ਤੋਂ ਡਿੱਗ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਗਲਤ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੋਬਾਈਲ-ਪਹਿਲਾਂ

ਭਾਰਤ ਹੁਣ ਗ੍ਰਹਿ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਗੇਮਿੰਗ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇੱਥੇ 500 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੇਮਰ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 126 ਮਿਲੀਅਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਖਿਡਾਰੀ ਖਰਚੇ ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਫ਼ੋਨਾਂ ‘ਤੇ ਹੈ। ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਗਨਲ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਵਜੋਂ।

ਅਸਲ ਧਨ ਦੀ ਖੇਡ ‘ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸੀ. ਪਰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਨਾਲ ਅੰਤਰੀਵ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ: ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਇਨਾਮ ਲੂਪ ‘ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੂਏਬਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਸ ਕੰਡੀਸ਼ਨਿੰਗ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਟ੍ਰੀਕਸ, ਬੈਜ, ਪੱਧਰ, ਪੁੱਲ-ਟੂ-ਰਿਫਰੈਸ਼, ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਵਾਈਪ ਦੀ ਡੋਪਾਮਾਈਨ ਕਿੱਕ – ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨੇ ਗੇਮਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ; ਖੇਡਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਸਨ. ਲੂਪ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਦੀ ਫ੍ਰੀ ਫਾਇਰ ਅਤੇ ਵੀਹ ਮਿੰਟ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦਾ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਲੂਪ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਕੇ ਇਸਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਲੂਪ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਪੁੱਛਣ ਯੋਗ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਸਲਿੱਪ ਜਾਂ ਕੰਸਟਰਕਸ਼ਨ ਸਲਿੱਪ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ – ਕੀ ਉਹੀ ਮਕੈਨਿਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 17 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਗ੍ਰਾਈਂਡਿੰਗ ਰੈਂਕ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਮਾਡਿਊਲ, ਇੱਕ ਗਾਹਕ-ਖੋਜ ਅਭਿਆਸ, ਇੱਕ ਬੱਚਤ ਦੀ ਆਦਤ ਦੁਆਰਾ ਪੀਸਦਾ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਵਿਹਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ।

ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਸਮੱਸਿਆ ਕਿਸੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਫਿਰ ਦੂਸਰਾ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਮੂਰਤ ਵਿੱਚ ਹਮਦਰਦੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ। ਸਿਵਲ-ਸੇਵਾ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ।

UPSC ਨੰਬਰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹਨ ਕਿ ਔਸਤ ਪਾਠਕ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। 2022 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 11.5 ਲੱਖ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਅਪਲਾਈ ਕੀਤਾ। ਲਗਭਗ 13,000 ਨੇ ਮੁੱਢਲੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕੀਤੀ। 2,529 ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਆਏ। ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਕੁਝ ਸੈਂਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੀ। ਅਤੇ UPSC ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ – ਰਾਜ PSC, SSC, ਬੈਂਕਿੰਗ, RRB, ਅਤੇ ਇਸ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਫਸੀ ਆਬਾਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਲੱਖਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਲਾਂ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਹਿਣਾ ਆਲਸੀ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨਾ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਲੇਖ ਲਿਖਦੇ ਹਨ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਤੁਕੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਛੱਡੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਜਨਤਕ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹੀ ਸੁਭਾਅ ਹੈ ਜਿਸ ‘ਤੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਚਲਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਸੁਭਾਅ ਵੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ, UPSC ਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੇਤੂ ਪੋਰਟਲ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ – 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਹਰ ਪੜਾਅ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਪਰ ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਗਏ ਹਨ, ਹੁਣ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ; ESIC ਨੇ 2025 ਵਿੱਚ ਇਸ ਰਾਹੀਂ 451 ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ। ਲਾਹੇਵੰਦ, ਪਰ ਛੱਪੜ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਛੋਟਾ।

ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿਓ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਇਨਾਮ ਨੂੰ ਬਦਲੋ। ਲੈਕਚਰ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਤੇਜ਼, ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਨਹੀਂ ਭੇਜੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਆਧਾਰ OTP ਮੰਗਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਬੈਜ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ – ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਅਸਪਸ਼ਟ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਡੂਓਲਿੰਗੋ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਲੂ ਤੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ ਸਿੱਖਣਾ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਾਲਗ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਦਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਹਾਰਕ ਹੈ। ਇਹੀ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਬੁੱਕਕੀਪਿੰਗ, ਤੇਜ਼ ਰਾਈਟਿੰਗ, ਜੀਐਸਟੀ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਸਪਲਾਇਰ ਗੱਲਬਾਤ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ – ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਛੋਟੇ ਟੁਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਲੈ ਲਵੇ ਜੋ ਇਹ ਜਿੱਤਣ ਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉੱਦਮ ਫਿੱਟ ਬੈਠਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ CSR ਗਾਰਨਿਸ਼ ਵਜੋਂ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਗਣਨਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ $13 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ $60 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਖੁਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗੈਰ-ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਪੇਸ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ ਹੈ। ਈ-ਕਚਰਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਸੱਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਗਭਗ 3.2 ਮਿਲੀਅਨ ਟਨ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪੰਜਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੀਸਾਈਕਲਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਬਾਕੀ ਕੰਮ ਸਕਰੈਪ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤੋੜਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਖਤਰਨਾਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ।

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼-ਪੱਧਰ ਦੀ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਆਪਰੇਟਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਮੁਰੰਮਤ ਬਜ਼ਾਰ, ਰਿਵਰਸ-ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਗੁਆਂਢੀ ਕਲੈਕਸ਼ਨ ਰੂਟ, ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ-ਸੋਸਾਇਟੀ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਸਕੀਮਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ 25 ਸਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੇ UPSC ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸਾਲ ਬਿਤਾਏ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਨਤਕ-ਸੇਵਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਔਸਤ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਗਿਗ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਤਸੱਲੀ ਦਾ ਇਨਾਮ ਕਹਿਣਾ ਗਲਤ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਹੈ।

ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੋਈ ਇਸ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਦਿਖਾਵਾ ਛੱਡ ਦਿਓ ਕਿ “ਉਦਮੀ” ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਿਖਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ।

ਇੱਕ-ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਰਚੁਅਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ 16 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪੋ। ਉਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹੋ, ਇਸਦਾ ਸਰੋਤ ਬਣਾਓ, ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲੋ, ਨਕਦ-ਪ੍ਰਵਾਹ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਪੜ੍ਹੋ ਜੋ ਸੰਤੁਲਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਕਰੋ। ਉਹੀ ਅਭਿਆਸ 24-ਸਾਲ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪੋ – ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ, ਡਰਾਫਟ, ਤੱਥ-ਜਾਂਚ, ਗਾਹਕ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੋਕਨ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ। ਸਿੱਖਣ ਨੂੰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਮਾਨ ਬਣਾਓ।

ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਵਾ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ ਕਿ AI ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਭਰਮ ਹੈ ਜੋ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀ ਪਰਦੇ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਧੱਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ – ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਓ ਕਿ ਮਾਡਲ ਕਿੱਥੇ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਦੱਸਣਾ ਹੈ।

ਲਾਈਨ ਪਾਈਪ

ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਲਈ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕੁਦਰਤੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਡੇਟਾਬੇਸ PSC, SSC, RRB, ਸਟੇਟ-ਬੋਰਡ ਪਾਈਪਲਾਈਨਾਂ ਤੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਦਰਜੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਖੋਜਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਤਪਾਦ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਡਰਾਫਟ, ਪਾਲਣਾ, ਸਥਿਰਤਾ ਕਾਰਜਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ AI ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਬ੍ਰਿਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ। ਸਟਾਰਟਅਪ, PSU, ਸਲਾਹਕਾਰ, ਥਿੰਕ ਟੈਂਕ, NGO, ਸ਼ਹਿਰੀ ਸਥਾਨਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋ-ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ। ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪੂਲ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣਨ ਦਾ ਅਸਲ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਇਹ ਸਭ ਹਿੰਦੀ, ਤਾਮਿਲ, ਮਰਾਠੀ, ਬੰਗਾਲੀ, ਤੇਲਗੂ – ਸਿਰਫ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਂਗਲੋਫੋਨ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਅਸਲੀਅਤ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਹੁਤੇ ਚਾਹਵਾਨ ਸੰਸਥਾਪਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ. ਉਹ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ, ਓਪਸ ਲੀਡਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਮਾਹਰ, ਨੀਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਗਾਹਕ-ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਪਾਲਣਾ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਸਥਿਰਤਾ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਵਜੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਕੋਈ ਗਿਰਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਕੰਮ ਦਾ ਅਸਲ ਸੁਭਾਅ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਸਥਾਪਕਾਂ ਨੂੰ ਰੋਮਾਂਟਿਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਦਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ – ਅਤੇ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਸਮੂਹ ਦੂਜੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।

ਹਾਲਤ

ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ, ਭਾਰਤੀ ਰਾਜ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਡਿਜੀਟਲ ਇਨਾਮ ਲੂਪ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਾਫ਼ੀ ਉਚਿਤ. ਔਖਾ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਬਦਲਦੇ ਹਾਂ. ਗੇਮਿੰਗ ਪੀੜ੍ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਂਪਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਵਰਗ ਇੱਕ ਅਸਫਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਕੁਝ ਦੂਰੀ ਤੱਕ, ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬੇਸਹਾਰਾ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।

ਮੋਬਾਈਲ-ਪਹਿਲੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਜੋੜੋ ਜੋ ਗੇਮਿੰਗ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਬਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਧੀਰਜ ਅਤੇ ਕਠੋਰਤਾ, ਅਤੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮਾਰਗਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸਮੂਹ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਚੀਨ ਦੇ ਇੱਕ-ਮਨੁੱਖ-ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪਲ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਡਾ ਆਪਣਾ ਇੱਕ ਸੰਸਕਰਣ ਹੋਵੇਗਾ – ਇੱਕ ਜੋ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਬਰਬਾਦੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਉਹ ਕੰਮ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਬੇਰੋਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੱਖ ਹੈ: ਮੁਰੰਮਤ, ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ, ਸੰਗਠਿਤ, ਨਿਰਮਾਣ, ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਉਹਨਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਜੋ ਚੁੱਪਚਾਪ ਟੁੱਟਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹੀ ਇਨਾਮ ਹੈ।

(ਲੇਖਕ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਉਭਰਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਮਾਹਰ ਹੈ।)