ਮੌਜੂਦਾ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ connect ੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਨੈਕ

ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀਗਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਓ.ਈ.ਆਈ.) (ਐਨ.ਈ.ਈ.ਸੀ.) ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ. ਗਰੇਡਿੰਗ “ਜਾਤੀ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰੋ”.

ਨੱਕ ਰੋਹਿਥ ਵੇਰਮੁਲਾ ਅਤੇ ਪੇਅਲ ਟਡਵੀ ਦੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਦਲੀਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਰਵ ਵਿਆਪੀ ਜਾਤੀ ਵਿੱਚ “ਭਿਆਨਕ” ਜਾਤੀ ‘ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਦਾਸ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ .

ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿਚ ਬਚਾਓ ਪੱਖ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਨੈਕ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭੰਡਾਰ ਦੇ ਹਲਕਾ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਰੋਧੀ ਥ੍ਰਿਅਨਵਿਟ ਵਿਚ, ਐਸਐਸਐਸ ਦੇ ਨਾਲ (ਸਵੈ-ਸਟੌਡੀ (ਸਵੈ-ਸਟੂਡ ( ਸਵੈ-ਸਥਿਰਤਾ (ਸਵੈ-ਸਟੌਡੀ (ਰਿਪੋਰਟ) ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾ ਵਿਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਸਟੀਚਿ .ਟ ਇਕੁਇਟੀ, ਸ਼ਾਮਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ,

ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਯੂਜੀਸੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਨੈਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਸਐਸਆਰਐਸ ਨੇ 87 ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਹੈ “ਮਾਨਸਿਕ ਭਲਾਈ, ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਅਵਸਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਅਵਤਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਅਵਤਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਭਲਾਈ” ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੋਟਾ ਸਥਾਪਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਨਿਵਾਰਣ ਵਿਧੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਿਨਸੀ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਗਿੰਗ ਲਈ ਲੋਕ ਦੱਸੋ.

ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿ ਨੈਕ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਜਾਂ ਸੰਕੇਤਕ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਇਸ ਦੇ ਕਾਬਲੀ ਹਲਫ਼ਨਾਮੇ ਵਿਚ, ਨੈਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਮਲਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਸ ਉਪਾਵਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਸਭ ਪਿਛੋਕੜ, ਖੇਤਰੀ, ਭਾਸ਼ਾਈ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ “ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਾਬਰੀ, ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਮੁੱਲਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਕਿ ਇਹ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨੀਤੀਆਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ