ਇਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਹੈ

ਅਪ੍ਰੈਲ 2025 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫਤੇ ਵਿਚ, ਦਿੱਲੀ ਨੇ ਇਕ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਕੀਤੀ: ਤਾਪਮਾਨ 41 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਰਾਤ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਰਾਹਤ ਦਿੱਤੀ. ਇਹ ਅਤਿ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੁਣ ਇਸ ਤੋਂ ਪਛਤਾਵਾ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਨਵੇਂ, ਮਾਰੂ ਆਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ. ਤੀਬਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਲ -ਸੁਰ -ਸੂਰ -ਸਿਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ, ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਰਹੇ ਸੰਕਟ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਬਣ ਗਈ.

ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਹੀਟਵੇਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਭਾਰਤ ਦੇ ਲੱਖਾਂ ਸ਼ਹਿਰੀ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਰਕੁਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਹੌਲੀ-ਧੱਬੇ ਬਿਪਤਾ ਦਾ ਟਰਮ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ ਨੇ 2024 ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਖੁੱਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੀ.ਡੀ.ਪੀ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੀਅਰ ਨੰਬਰ, ਉਹ ਸ਼ਹਿਰੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ .ੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਬਾਈਕਾਟ ਵਿਚ ਘਾਤਕ ਨਤੀਜੇ ਹਨ.

ਮੌਜੂਦਾ ਗਰਮੀ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (ਹੈਕ) ਹਨ, ਜੋ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਯਤਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਨ. ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਫ਼ਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਥਾਰਟੀ (ਐਨਡੀਐਮਏ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਗਰਮੀ ਦੇਵੇਵ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਬਾਅਦ ਵਿਚ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਏਪੀਆਈਏ ਘੱਟ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਤਾਲਮੇਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਭਰਪੂਰ ਭਾਰਤ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੋਪਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇਕਸਾਰ ਹੋ ਰਹੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਮੇ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਅਦਿੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੀਟਵੇਵਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੋਜਸ਼ ਦੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਸਥਾਈ-ਗ਼ਰੀਬ ਵਿਰੋਧੀਾਂ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਐਨਡੀਐਮਏ ਦੇ 2019 ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਾਹਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ. ਰਾਜ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਐਚਓਪੀ ਦੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਹਾਈਡਰੇਸਨ, ਕੂਲਿੰਗ ਸਪੇਸ, ਸ਼ੈਡੋ ਪ੍ਰੋਵੀਜ਼ਨ ਜਾਂ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਸਿਟੀ-ਪੱਧਰੀ ਸਕੀਮਾਂ ਨੇ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਿਆਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਪਣਾਇਆ. ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਹੈਪਾਂ ਵੀ ਖੰਡਿਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਗਕ ਚੱਕਰ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਹਨ. ਕਿਰਤ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲਾ ਕੇਂਦਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਸੰਗਤ ਅਤੇ ਅਸੰਗਤ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਹਾੱਪਸ ਅਕਸਰ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਤੁਰੰਤ, ਸੰਕਟਕਾਲ ਅਧਾਰਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਇਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰੀ ਕੂਲਿੰਗ, ਗਰਮੀ ਦੇ ਪੂਰਵਜਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ, ਜਾਂ ਕਾਰਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਗਲੋਬਲ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਧ ਰਹੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਓਰੈਗਨ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਪ੍ਰਤੀ ਪਾਣੀ, ਸ਼ੈਡੋ, ਆਰਾਮ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼. ਫਰਾਂਸ ਦੀ “ਯੋਜਨਾ ਕੈਨਕ able ਿਆਣ” ਲਈ ਗਰਮੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਵਿਵਸਥਾ, ਹਾਈਡਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ਤੇ ਠੰਡਾ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਤਰ ਅਤੇ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ, ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ ਪੀਕ ਗਰਮੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਗਰਮੀ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪਾਬੰਦ ਹਨ. ਭਾਰਤ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੇ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਸ਼ੇਡ ਆਰਾਮ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ. ਓਡੀਸ਼ਾ ਚੋਟੀ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਸਟਾਪ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਚੰਗੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੋਟੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਰਗਰਮ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਤੀ, ਕਾਰਕੁਨ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਵੱਲ

ਸਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਗਰਮੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ, ਉਚਿਤ, ਅਤੇ ਜੀਵਤ ਹਕੀਕਤ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ.

ਪਹਿਲਾਂ, ਐਨਡੀਐਮਏ ਦੇ ਗਰਮੀ ਦੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਸੋਧੀ ਹੋਈ structure ਾਂਚਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਨਿਸ਼ਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ – ਇਹ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸੜਕ ਵਿਕਰੇਤਾ, ਭਿਆਨਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਲਈ ਹੈ – ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਾਲ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਰਾਮ ਬਰੇਕਸ, ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਦੂਜਾ, ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ ਕਾਰਕੁਨ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਆਦੇਸ਼ ਹੈ. ਇਹ ਟਾਪ-ਡਾਉਨ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ. ਹਰ ਮਿ municipal ਂਸਪਲ ਲਾਸ਼ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਕ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਭਲਾਈ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸਿਵਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਅਤੇ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਤਾਲਮੇਲ ਸਮੂਹਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਸਥਾਨਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਉਤਪਾਦਿਤ ਹੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਤੀਜਾ, ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਰਕੁਨ ਸ਼ੈਡੋ, ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਠੰ .ੇ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ – ਮਾਰਕੀਟ, ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਹੱਬ, ਪਬਲਿਕ ਸਥਾਨ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਮਿ Community ਨਿਟੀ ਕੂਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਉਸਾਰੀ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ. ਜਨਤਕ ਇਮਾਰਤਾਂ, ਮਾਲਾਂ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਸਥਾਨ ਕੂਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਖੋਲ੍ਹੋ. ਇਹ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਪਹੁੰਚਯੋਗ, ਲਿੰਗ-ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਪਹਿਨਣ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਮਾਂ ਹੈ ਕਿ ਮਾਪੇ, ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਬਜਟ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ.

ਚੌਥਾ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਿੱਤ – ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੁਆਰਾ, ਸਮਰਪਿਤ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਕਾਸ ਬਜਟ-ਇਨਫਿਨੀਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਹੱਲਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਗਰਮੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਨੂੰ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ’ ਤੇ ਮੁੱਖ ਧਾਰਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱ .ੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਹਾਂ, ਕਮਿ community ਨਿਟੀ-ਗੁਆਂ .ੀ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਇਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਬੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਠੰਡਾ ਛੱਤ, ਰੰਗਤ ਵਾਲੀ ਵਾਕਵੇਅ ਅਤੇ ਪੈਸਿਵ ਵਾਸਾਕੇਸ਼ਨ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਪਾਇਲਟਾਂ ਨੂੰ.

ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ

ਪੰਜਵਾਂ, ਇਹ ਇਕ ਵੱਡੀ ਪਾਰੀ ਵੱਲ ਖੜਦਾ ਹੈ: ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਗਰਮੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਰਾਵੇ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਾਸਟਰ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਈ-ਲੋਜ਼ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ produ ਂਟਰ ਕੋਡ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰੀ ਜੰਗਲਾਤ ਅਤੇ ਰੁੱਖ ਦੇ ਲਾਂਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੁਦਰਤੀ ਰੰਗਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੀਲੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਣੀ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਅਰਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ. ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਵਰਕਸਪੇਸ ਜਿਵੇਂ ਵਿਕਰੇਤਾ ਮਾਰਕੀਟ, ਕੂੜੇਦਾਨਾਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ, ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਦੀ ਚੋਣ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਥਰਮਲ ਆਰਾਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਛੇਵੇਂ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਜਲਵਾਯੂ ਅਤੇ ਕੰਮ’ ਤੇ ਇਕ ਅੰਤਰ-ਮੰਤਰਾਲੇ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਅਤੇ ਮੌਸਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਟਾਸਕ ਫੋਰਸ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸੜਕ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕੋਡ ਨਾਲ ਮੌਸਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਜੋੜਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ, ਤਾਲਮੇਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਹਰੇਕ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਗਰਮੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ – ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗਰਮੀ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੌਸਮ ਦਾ ਸੰਕਟ ਕੋਈ ਦੂਰ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਹੈ. ਨਾ-ਸਰਗਰਮਤਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੁਣ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਮਾਪੀ ਜਾਂਦੀ – ਇਹ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਗੁੰਮ ਰਹੀ ਰੋਜ਼ੀ ਰੋਟੀ ਅਤੇ ਮਾੜੀ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਪੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਅਰਵਿੰਦ ਗਿਆਨਾਨੀ ਇਕ ਸ਼ਹਿਰੀ ਵਪਾਰੀ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਹੈ ਜੋ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਚਰਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਲਿਨੀ ਸਿਨਹਾ ਏਸ਼ੀਆ ਏਸ਼ੀਆ ਰਣਨੀਤਕ ਲੀਡ, ਸ਼ਹਿਰੀ ਨੀਤੀਗਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੀ .ਰਤ: ਗਲੋਬਲਾਈਜ਼ਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ (ਵਾਈਗੋ)