ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀਮਤ ਚੁਕਾਉਣੀ ਪੈ ਰਹੀ ਹੈ

20 ਮਈ ਨੂੰ, ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਬਾਂਦਾ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ 48 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦਿਨ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਾਪਮਾਨ ਸੀ। ਪਰ ਬੁੰਦੇਲਖੰਡ ਵਿੱਚ ਮੀਨਾ ਸ਼੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਲਈ ਜੀਵਨ ਆਮ ਵਾਂਗ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ 2006 ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੋਸ਼ਲ ਹੈਲਥ ਐਕਟੀਵਿਸਟ (ਆਸ਼ਾ) ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ ਲਗਭਗ ਦੋ ਦਹਾਕੇ ਬਿਤਾਏ ਹਨ।”ਅਸੀਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਆਦੀ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਸ ਸਾਲ ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮ ਹੈ।…(ਅਸੀਂ ਗਰਮੀ ਦੇ ਆਦੀ ਹਾਂ ਪਰ ਇਸ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਹੈ),” ਨੌਗਾਵਾ ਪਿੰਡ, ਯੂਪੀ ਤੋਂ ਆਸ਼ਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

46 ਸਾਲਾ ਸ਼੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਵੇਰੇ 11 ਵਜੇ ਘਰ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਲੇਬਰ, ਦਸਤ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੈਡੀਕਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਲਈ ਕੋਈ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਕਸਰ ਉਸ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਕਰੀਬ 2-2:30 ਵਜੇ ਕੜਕਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿਕਲਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਜਲਵਾਯੂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਕਿਰਤ

ਉਹ ਸਰਵੇਖਣ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਓਆਰਐਸ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। “ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਹ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਮੈਂ ਵੱਡਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਇਹ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦਾ,” ਸ਼੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਟੀਕਾਕਰਨ ਮੁਹਿੰਮ ‘ਤੇ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਮਾਸਿਕ ਕਮਾਈ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਨਾਲ ₹4,000 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। “ਮੈਨੂੰ ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਭਿੰਡ ਜ਼ਿਲੇ ਦੀ ਆਸ਼ਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਲਕਸ਼ਮੀ ਕੌਰਵ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਲਹਿਰਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਖਾਸ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਸਗੋਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਗਰਮੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਅਤੇ ਕੈਂਪਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਵਧਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਬਾਹਰੀ ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ – ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਤੱਕ। ਆਸ਼ਾ ਵਰਗੀਆਂ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕੈਂਪਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਹੈਲਥ ਐਂਡ ਕਲਾਈਮੇਟ ਚੇਂਜ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ 2025 ਦੇ ਲੈਂਸੇਟ ਕਾਊਂਟਡਾਊਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗਰਮੀ ਦੇ ਐਕਸਪੋਜਰ ਨਾਲ 2024 ਵਿੱਚ 247 ਬਿਲੀਅਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਘੰਟੇ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 1990 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 124% ਵਾਧਾ ਹੈ। ਕਈ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰਮੀ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਛੱਡਣ ਅਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਇੰਸੈਂਟਿਵ ਰਾਸ਼ੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ।

ਅਸਮਾਨ ਲਾਗੂ

ਨੈਸ਼ਨਲ ਹੈਲਥ ਮਿਸ਼ਨ (NHM), ਜੋ ਆਸ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਿਹਤ ‘ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NPCCHH) ਦੁਆਰਾ ਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪਰ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਵਕੀਲਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਸਮਾਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਸਿਖਲਾਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੀਟਸਟ੍ਰੋਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। “ਫੋਕਸ [on ASHA’s training] NHM ਮਹਾਰਾਸ਼ਟਰ ਵਿਖੇ ਗੈਰ-ਸੰਚਾਰੀ ਰੋਗਾਂ ਦੀ ਸੰਯੁਕਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਡਾ: ਅਰਚਨਾ ਭੋਸਲੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੀਟਸਟ੍ਰੋਕ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਮੁੱਢਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰੈਫਰਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। “ਮੈਡੀਕਲ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸ਼ਾ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।”

ਦਬੋਹ ਪੀਐਚਸੀ, ਲੁਹਾਰ ਵਿਖੇ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰ, ਐਮ.ਪੀ. | ਫੋਟੋ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ: ਰੇਸ਼ਮੀ ਚੱਕਰਵਰਤੀ

ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਲਾਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਭੀੜ-ਭੜੱਕੇ ਤੋਂ ਬਚੋ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛਤਰੀਆਂ, ਸੂਰਜ ਦੀਆਂ ਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਟੋਪੀਆਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੌਰਵ ਨੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਤ੍ਰਿਤਵਾ ਅਭਿਆਨ (PMSMA) ਦੇ ਤਹਿਤ 9 ਜੂਨ ਨੂੰ ਭਿੰਡ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਜੋਖਮ ਵਾਲੀਆਂ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅਤਿ ਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੈਂਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ। ਕੌਰਵ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਆਇਆ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਕੁਰਸੀਆਂ, ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਜਾਂ ਠੰਡਾ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਆਇਰਨ ਅਤੇ ਕੈਲਸ਼ੀਅਮ ਦੀਆਂ ਗੋਲੀਆਂ ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬੈਠਣਾ ਵਿਅਰਥ ਜਾਪਦਾ ਸੀ।” ਜੇਕਰ ਸਿਸਟਮ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਭਿੰਡ ਵਿੱਚ ਕੈਂਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੀਆਂ ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਵਾਂ। | ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ

ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ

ਹੇਮਲਤਾ, ਇੰਦੌਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰੀ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਡੀਹਾਈਡਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਾੜੀ ਵਿੱਚ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮਈ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਵਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ – ਜਿਸਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਉਸਦੀ ਜੇਬ ਤੋਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। “ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਜਾਓ, ਜੇ ਅਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਸਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਕੱਟੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਉਸਦਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਉਸਨੂੰ 15-30 ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਮਾਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਗਰਮੀ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਕੈਂਪ ਵਿੱਚ ਲੋੜਵੰਦ ਕੁਰਸੀਆਂ, ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਕੂਲਿੰਗ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। | ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ

ਹੀਟ ਐਂਡ ਹੈਲਥ ਐਡਵੋਕੇਸੀ ਇਨੀਸ਼ੀਏਟਿਵ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਰਿਆਣਾ ਵਿੱਚ 86 ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 68% ਨੇ ਡੀਹਾਈਡਰੇਸ਼ਨ, 67.4% ਨੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਥਕਾਵਟ ਅਤੇ 23.2% ਨੇ ਹੀਟਸਟ੍ਰੋਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਲਗਭਗ 40% ਨੇ ਪਿਸ਼ਾਬ ਨਾਲੀ ਦੀ ਲਾਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਲਗਭਗ 22% ਨੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਨੌਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਗੁਆ ਦਿੱਤੇ।

ਹੀਟਵਾਚ ਦੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਐਸੋਸੀਏਟ ਵਸੁੰਧਰਾ ਝੋਬਤਾ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਆਸ਼ਾ ਤੋਂ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੰਸਥਾਗਤ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

2025 ਵਿੱਚ, ਹੀਟਵਾਚ ਨੇ ਸੈਂਟਰ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਅਨ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ (CITU) ਰਾਹੀਂ ਹਰਿਆਣਾ ਵਿੱਚ 50 ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ।

ਮਾਰਚ 2025, ਰੋਹਤਕ, ਹਰਿਆਣਾ ਵਿੱਚ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਹੀਟਵਾਚ ਹੀਟ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸੈਸ਼ਨ। ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਅਪੇਕਸ਼ਾ ਵਰਸ਼ਨੀ/ਹੀਟਵਾਚ ਦੀ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ

ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬੇਦਖਲੀ

ਹਰਿਆਣਾ ਦੀ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਸੁਨੀਤਾ ਰਾਣੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਅੱਤ ਦੀ ਗਰਮੀ ਦੌਰਾਨ ਸਰਵੇ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਰਮੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਹਤ ਜਾਂਚ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। “ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਹਨ। “ਅਸੀਂ ਸਵੇਰੇ 8 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਘਰੇਲੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। “ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਮਿਲਣਾ ਹੈ ਉਹ ਅਕਸਰ ਸਵੇਰੇ 9:30-10 ਵਜੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁੱਝੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਦੁਪਹਿਰ 2-3 ਵਜੇ ਤੱਕ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।”

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਹੁਣ ਆਪਣੇ 40 ਦੇ ਅਖੀਰ ਅਤੇ 50 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਘੱਟ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪੇਰੀਮੇਨੋਪੌਜ਼ ਅਤੇ ਮੀਨੋਪੌਜ਼ ਵਿੱਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਸੁੰਦਰਗੜ੍ਹ, ਓਡੀਸ਼ਾ ਤੋਂ ਆਸ਼ਾ ਮਾਟਿਲਡਾ ਕੁੱਲੂ, 51, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਤ ਦੇ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਸੀਮਤ ਪਾਣੀ ਦੇ ਸੇਵਨ ਕਾਰਨ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਸ਼ਾਬ ਨਾਲੀ ਦੀਆਂ ਲਾਗਾਂ ਅਤੇ ਲੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। “ਸਾਡੇ ਖੇਤਰ ਲੰਬੀਆਂ ਦੂਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਫੈਲੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਪਖਾਨੇ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਪਾਣੀ ਦੇ ਸੇਵਨ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵਿਗੜ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।”

ਮੱਧ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਭਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਂਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਵਾਂ 108 ਐਂਬੂਲੈਂਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। | ਫੋਟੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧ

ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ASHAs ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਜਲਵਾਯੂ-ਸਿਹਤ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ-ਨਿਰਭਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। NPCCH ਮਾਡਿਊਲ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੇਧ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਹੀਟਵਾਚ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਹਾਊਸਿੰਗ ਟਰੱਸਟ (ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ) ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਘਾਟ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੀਮਤ ਹੀ ਹਨ।

ਕੁੱਲੂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜਲਵਾਯੂ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨਿਯਮਤ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। “ਪਰ ASHAs ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਰੋਤ ਲਗਭਗ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਛਤਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆਤਮਕ ਗੀਅਰਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੈਸੇ ਮਿਲੇ ਹਨ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਯੂਨੀਅਨ ਆਗੂ ਸੁਨੀਤਾ ਰਾਣੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਕਿਉਂ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਏਅਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨਡ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਲੋਕ ਜ਼ਮੀਨੀ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ ਹੀ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਫੀਲਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।”

ਸ਼੍ਰੀਵਾਸਤਵ ਵਰਗੀਆਂ ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। “ਮੇਰੇ ਪਿੰਡ ਦੇ ਲੋਕ ਮੈਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਪਾਣੀ ਜਾਂ ਰੈਸਟਰੂਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰ ਰੁਕ ਸਕਦੀ ਹਾਂ,” ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ASHAs ਜਾਂ ASHAs ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇਸ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਪਾਣੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਤਰਕ ਹੈ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ ਢਾਂਚਾਗਤ ਹੈ, ਦੁਰਘਟਨਾ ਨਾਲ ਨਹੀਂ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਲਵਾਯੂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਸ਼ਾ ਵਰਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨਾਂ, ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਆਮਦਨੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਤਿ ਦੀ ਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8-12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹੀ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਹੀਟਵਾਚ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਪੇਕਸ਼ਾ ਵਰਸ਼ਨੇ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਮੌਸਮ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੀ ਰਸਮੀ ਮਾਨਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। “ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਸੁਰੱਖਿਆਤਮਕ ਗੀਅਰ, ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਛਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ, ਆਰਾਮ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਅਤੇ ਅਤਿ ਦੀ ਗਰਮੀ ਦੌਰਾਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਯੋਜਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।” ਜ਼ੋਬਤਾ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ, “ਆਸ਼ਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਲਵਾਯੂ-ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਮੂਹ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਜਲਵਾਯੂ ਨਿਆਂ, ਲਿੰਗ ਨਿਆਂ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਚਕੀਲਾ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ,” ਝੋਬਤਾ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ।

ਲੇਖਕ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਪੱਤਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਲੇਖਕ ਹੈ ਬੁਢਾਪੇ ‘ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.