ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਰਵੱਈਆ? ਜਾਂ ਪੁਰਾਣਾ ਕੰਮ ਸਭਿਆਚਾਰ? ਨੁਕਸਾਨ ਕੀ ਹੈ?

ਕਿਉਂਕਿ ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਅਕਸਰ ਕਲਿੱਛ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਨਰਲ ਜੇਡ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਆਰਜ਼ੀਕਰਨ ਪੁਰਾਣਾ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਅੜਿੱਕੇ ਦੁਆਰਾ ਵਜ਼ਨ ਹੈ. ਰਵਾਇਤੀ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਜਨਰਲ z, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ-ਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕਥਿਤ ਰੂਪ ਹੈ. ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਲੱਛਣ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਨਰਲ ਜੱਿ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਪਰਿਪਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਅਨੁਕੂਲਕਰਨ ਹੈ?

ਭਾਰਤ ਵਿਚ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਫੈਲਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ‘ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਆਰਾਮ ਨਾਲ ਜਾਗਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਪੇ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਿਡਲ ਕਲਾਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਨ ਦੀ ਦੁਕਾਨ ‘ਤੇ ਕਤਾਰ ਵਿਚ ਇਕ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਰੁਟੀਨ ਸੀ. ਇਹ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਆਕਾਰ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਦੀਆਂ ਹਨ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ, ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ‘ਜਨਰਲ z ਬਨਾਮ ਬੂਮਰਜ਼ ਯੂਐਸ ਬਨਾਮ ਚਾਈਨਾ ਜਾਂ ਬੁਰਜੂਆ ਬਨਾਮ ਪ੍ਰੋਲੇਤਾਰੀਆ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਦਦਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਦਿਲ ਇਸ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿਚ ਡੂੰਘਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੈ: ਭਾਰਤੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਚੌਕਿਕ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ‘ਤੇ ਪੈਰ ਰੱਖਣਗੇ?

ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ: 9 ਤੋਂ 5 ਤੋੜਨਾ

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ, ਹਿੰਦੂ ਕੀ “ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਰਵੱਈਏ? ਜਾਂ ਪੁਰਾਣਾ ਕੰਮ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਲਾਈਵ ਫੋਰਮ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰੇਗਾ? ਨੁਕਸ ਕੀ ਹੈ?” ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ, 9 ਅਗਸਤ 5:00 ਵਜੇ, ਇਹ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਫੋਰਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਤੋਂ ਮਿਲ ਕੇ ਵਾਜਬ ਦਿਆਂਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ.

ਹੁਣ ਫੋਰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ. ਤਿੰਨ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਮੁਫਤ ਆਨਲਾਈਨ ਗਾਹਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਹਿੰਦੂ.

.