ਐਨੀਅਮ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਬ੍ਰਾਈਡਿੰਗ ਸਿਹਤ ਕਵਰ

ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਆਖਰਕਾਰ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਯੋਗ ਰਹੀ ਹੈ. -ਪੌਂਡਨਿਮਿਕ ਵਰਲਡ ਨੇ ਸਿਰਫ ਸ਼ਿਫਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਭਲਿਆਈ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਬਲਕਿ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਭਾਵਨਾ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਪੰਜ ਵੱਡਿਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਰਲਡ ਹੈਲਥ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਇਲਾਜ ਦੇ ਕਾਰਨ $ 1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਵੱਡੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ. ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਸੰਵਾਦ ਇਸੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਝਲਕ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੱਕ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਰਸਲੇ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਹਸਪਤਾਲ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਜੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ. ਉਹ ਬਦਲਿਆ. ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਐਕਟ, 2017 ਅਤੇ ਆਈਆਰਡੀਏਆਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਹੁਣ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰਕ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮੀਲਸਟੋਨ ਹੈ – ਇਹ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਬਦਲੋ

ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਵਰੇਜ ਓਵਰਆਲ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ. ਅੱਜ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਚੂਨ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਹਰੀ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪਿਕ ਐਡ-ਆਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਮੈਡੀਕਲ, ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਅਤੇ ਮਨੋਰੋਗ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ – ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਡੇਟਾ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ 2-3 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਡਾਟਾ ਸ਼ੋਅ, ਇਜਾਜ਼ਤ ਸਮੇਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਦਾਅਵਿਆਂ- ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਤਣਾਅ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ 30-50% ਤੱਕ ਵਧਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਨੀਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਛੋਟੀ ਭਾਰਤੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. 25-35 ਸਾਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖੋਜ ਵਿਆਜ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਮੂਹ, ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਦਬਾਅ, ਵਿੱਤੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਫਿਰ ਡਿਜੀਟਲ ਜੀਵਨਸ਼ਤਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਐਪ-ਅਧਾਰਤ ਮੈਡੀਕਲ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲੇਪਣ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਇਕ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿਚ ਤਕਰੀਬਨ 30-35% ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 30-35% ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲੇਖਾ ਜੋ ਕਿ ਉਦਾਸੀ (25-30%), ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਇਨਸੌਮਨੀਆ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਮੱਧਮ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਜਲਦੀ ਹਨ, ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ: ਕ੍ਰਿਸਸਿਸ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ.

ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਤਬਦੀਲੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ – ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਖਲ ਦੇ ਨਾਲ.

For ਰਤਾਂ ਲਈ

Women ਰਤਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਮੀਨੋਪੌਜ਼ ਜਾਂ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ. ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਭਲਾਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੜਾਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਅਕਸਰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪਰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. Women’s ਰਤਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਪਹਿਲਾਂ ਅਕਸਰ ਪਸੰਦ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਆਪਕ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਅਜੇ ਵੀ ਟਾਇਰ 1 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਕੁੱਲ ਉਤਸੁਕ ਦੇ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਲੇਖਾਕਾਰੀ. ਇਹ ਮੈਟਰੋ ਵਿੱਚ ਥੈਰੇਪੀ ਨੈਟਵਰਕਸ, ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸਾਖਰਤਾ ਤੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, ਟੀਅਰ 2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਤੋਂ ਵਧ ਰਹੀ ਰੁਚੀ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਵਧ ਰਹੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੁਝਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ – ਜੋ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹੁਣ ਸ਼ਹਿਰੀ ਜੇਬਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵੀ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਡਾਕਟਰ ਜਾਂ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਨਹੀਂ

ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹਿੱਸਾ ਹੁਣ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਲੋਕ ਬੀਮਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਜਾਣਾ ਪਏਗਾ. ਕਵਰੇਜ ਹੁਣ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਪਰ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਫੜਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਓਪਡ ਥੈਰੇਪੀ ਜਾਂ ਨਕਦ ਰਹਿਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ – ਇੱਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸਿਰਫ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਬਲਕਿ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਬੁਨਿਆਦ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਹੈ: ਨਿਯਮ, ਉਤਪਾਦ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਗੋਦ ਲੈਣਾ. ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਕੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ, ਹਮਦਰਦੀ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸੰਦੇਸ਼ ਅਸਾਨ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨਾ.

ਅਤੇ ਅੱਜ, ਸਹੀ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ.

(ਲੇਖਕ ਦਾ ਸਿਰ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਨੀਤੀਗਤ ਮਾਰਕੀਟ)