UGC ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਕਿਉਂ ਲੱਗੀ ਪਾਬੰਦੀ? | ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ

ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਕਹਾਣੀ: 29 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਨੋਟੀਫਾਈ ਕੀਤੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ, ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ “ਅਸਪਸ਼ਟ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ”। ਇਹ ਨਿਯਮ 2012 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪਿਛਲੇ ਸੰਸਕਰਣ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ, ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਹਾਸ਼ੀਏ ‘ਤੇ ਰਹਿ ਗਈਆਂ ਜਾਤਾਂ ਅਤੇ ਕਬੀਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੇ 2019 ਵਿੱਚ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਵਿਤਕਰਾ”

ਗਰਾਊਂਡ ਜ਼ੀਰੋ 2026 UGC ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਯਮ: ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਤਰੇੜਾਂ

2026 UGC ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਯਮ ਕੀ ਹਨ?

ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ) ਨਿਯਮ, 2026, ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਰੈਗੂਲੇਟਰ ਦੁਆਰਾ 13 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਅਧਿਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਯੂਜੀਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ “ਸਿਰਫ਼ ਧਰਮ, ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਜਨਮ ਸਥਾਨ, ਨਸਲ ਜਾਂ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਛੜੇ ਵਰਗ, ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਵਰਗ, ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ। ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਬਰਾਬਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ।

ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ, UGC ਨੇ “ਜਾਤੀ ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਨੂੰ “ਕੇਵਲ ਜਾਤੀ ਜਾਂ ਕਬੀਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀਆਂ, ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਬੀਲਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਛੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ” ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ “ਭੇਦਭਾਵ” ਨੂੰ “ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਨੁਚਿਤ, ਪੱਖਪਾਤੀ ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤੀ ਵਿਵਹਾਰ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਕਾਰਵਾਈ, ਭਾਵੇਂ ਸਪਸ਼ਟ ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਿਰਫ਼ ਧਰਮ, ਨਸਲ, ਜਾਤ, ਲਿੰਗ, ਜਨਮ ਸਥਾਨ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ…” ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਨਿਯਮ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਧਰੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਕੇਂਦਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੁਇਟੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਯਮਾਂ ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਇਕੁਇਟੀ ਸਕੁਐਡ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਹਰੇਕ ਇਕਾਈ (ਵਿਭਾਗ, ਸਕੂਲ) ਵਿਚ ਇਕੁਇਟੀ ਅੰਬੈਸਡਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਯੂਜੀਸੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਯਮ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੈਨਲਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਵਿਧੀ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀਆਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਯੂਜੀਸੀ ਸਕੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਤਿਹਾਸਕ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਛੇਦ 15 ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਯੂਜੀਸੀ ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਯਮ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

‘ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀਆਂ’ ਨੇ 2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੱਖਪਾਤੀ ਕਿਉਂ ਕਿਹਾ?

ਉੱਤਰੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਦਲੀਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਿਯਮ “ਜਾਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ, “ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ” ਦੇ ਉਪਬੰਧ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ “ਇਕੁਇਟੀ ਸਕੁਐਡ” ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ “ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀਆਂ” ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਉਸਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ 2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ “ਜਾਤੀ ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਸ਼ਬਦ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ, ਯੂਜੀਸੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਕੈਂਪਸਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ “ਸੰਭਾਵੀ ਸ਼ਿਕਾਰ” ਕੌਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉੱਚ ਜਾਤੀ ਵਰਗ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ “ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ” ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਰ ਸਮੇਂ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਹੋਣਗੇ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ “ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ” ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਵੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਸੀ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਦਰਜ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ ‘ਤੇ ਆਪਣਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਸੀ। ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਇਕੁਇਟੀ ਸਕੁਐਡ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ, ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਅੱਗੇ ਰੱਖਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਿਯਮ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਕਮੇਟੀ ਵਿਚ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀ, ਓਬੀਸੀ, ਔਰਤਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ?

ਇਹ ਨਿਯਮ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਬੈਂਚ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਸਨ, ਜੋ 2019 ਵਿੱਚ ਰੋਹਿਤ ਵੇਮੂਲਾ ਅਤੇ ਪਾਇਲ ਤਡਵੀ ਦੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 2016 ਅਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਜਾਤੀ-ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ ਕਰਕੇ ਮਰ ਗਈ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ 2012 ਦੇ ਯੂਜੀਸੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ “ਜਾਤੀ-ਵਿਤਕਰੇ” ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ।

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ‘ਤੇ ਸੁਣਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਯੂਜੀਸੀ ਨੇ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਨੇ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸ਼ੈਲੇਸ਼ ਐਨ ਜ਼ਾਲਾ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ 9 ਮੈਂਬਰੀ ਮਾਹਿਰ ਕਮੇਟੀ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਮਾਹਰ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਕੁਇਟੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਸੰਸਕਰਣ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਫਰਵਰੀ 2025 ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਲਈ UGC ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਹਨਾਂ ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ “ਜਾਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਜਾਤ ਜਾਂ ਕਬੀਲੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ “ਸਿਰਫ਼ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਕਬੀਲਿਆਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ” ਵਿਤਕਰੇ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ “ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ” ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦਾ ਉਪਬੰਧ ਹੈ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ “ਝੂਠੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ” ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ। ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਪਟੀਸ਼ਨਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਡਰਾਫਟ ਵਿੱਚ ਜਨਤਾ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਝਾਅ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ ਕਿ ਹੋਰ ਪਛੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ “ਜਾਤੀ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ “ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ” ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ “ਝੂਠੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ” ਨੂੰ “ਸ਼ਿਕਾਇਤ” ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅੰਤਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਦਸੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ, ਕਾਂਗਰਸ ਨੇਤਾ ਦਿਗਵਿਜੇ ਸਿੰਘ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਸਦੀ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਵੀ “ਜਾਤੀ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਓਬੀਸੀ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਸੰਪਾਦਕੀ ਕੋਰਸ ‘ਤੇ ਰਹੋ: ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ UGC ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ

2012 ਦੇ ਨਿਯਮ ਕੀ ਸਨ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ?

UGC ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਂਦੇ ਗਏ ਉਸੇ ਨਾਮ ਦੇ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ “ਜਾਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ” ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਨੇ ਜਾਤ, ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਭਾਸ਼ਾ, ਨਸਲ, ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ, ਅਸ਼ਲੀਲ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਕੈਂਪਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖਰੀਆਂ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ‘ਤੇ ਉਪ-ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ “ਭੇਦਭਾਵ” ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ।

2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਣ ਵਿਧੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਸੈੱਲ, SC/ST ਸੈੱਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਦਾਖਲੇ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਹੋਸਟਲਾਂ ਅਤੇ ਮੈਸ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਫੈਲੋਸ਼ਿਪਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 25 ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਹਨਾਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਸ਼ੀਏ ‘ਤੇ ਪਈ ਜਾਤੀ ਅਤੇ ਕਬੀਲੇ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ “ਰਾਖਵੀਂ” ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਂ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਉਡਾਏ ਜਾਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ, ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕਿ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਜ਼ੋਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਸੀ, 2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਮੁੱਖ ਜ਼ੋਰ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਕਮੇਟੀਆਂ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਿਵਾਰਣ ਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ “ਹੋਰ ਪਛੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ” ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ।

ਕੀ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਉੱਚ ਜਾਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਸੀ?

ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਿਰੋਧ ਤੇਜ਼ ਹੋਇਆ ਤਾਂ ਆਮ ਜਾਂ ਉੱਚ ਜਾਤੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਵੱਲੋਂ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੁਹਰਾਈ ਗਈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੱਖਪਾਤੀ ਸਨ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਰੋਧੀ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੀ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ।

ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸੁਖਦੇਵ ਥੋਰਾਟ, ਸਾਬਕਾ ਯੂਜੀਸੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣ ਵਾਲੇ, ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਆਈਆਈਟੀ, ਆਈਆਈਐਮ, ਪੌਲੀਟੈਕਨਿਕ, ਨਰਸਿੰਗ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਕੁਇਟੀ ਕਮੇਟੀਆਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਓ.ਬੀ.ਸੀ. ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਐਸਸੀ ਅਤੇ ਐਸਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਖੁੱਲਾ

ਜਾਦਵਪੁਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਸੁਭਾਜੀਤ ਨਾਸਕਰ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਂਪਸ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਕੇ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਹੁਣ ਕੀ?

ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 2026 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਰੋਹਿਤ ਵੇਮੁਲਾ ਅਤੇ ਪਾਇਲ ਤਡਵੀ ਦੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਯੂਜੀਸੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ 2012 ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਨਵੇਂ ਸੰਸਕਰਣ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸੁਣ ਰਹੀ ਹੈ।

ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਵਾਲ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ‘ਤੇ ਅਗਲੀ ਸੁਣਵਾਈ ਮਾਰਚ ‘ਚ ਹੋਣੀ ਹੈ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਹਲਫਨਾਮਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।