ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਾਚੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ

ਕਰਾਚੀ [Pakistan]19 ਦਸੰਬਰ (ਏ.ਐਨ.ਆਈ.) : ਡਾਨ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਾਚੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾਬਾਦ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਗਾਰਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਯੂਰਪ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਮਾਨ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

52 ਪੰਨਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ “ਜਨਤਕ ਪੈਸਾ, ਨਿੱਜੀ ਨੁਕਸਾਨ: ਕਿਰਤ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ: ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਅਤੇ ਸਵੀਡਨ ਤੋਂ ਸਬਕ” ਸਵੀਡਵਾਚ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ਸੀਡੀਐਸ-ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਅਤੇ ਨਾਓ ਕਮਿਊਨਿਟੀਜ਼ ਸਮੇਤ ਸਥਾਨਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਾਚੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾਬਾਦ ਵਿੱਚ ਗਾਰਮੈਂਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

ਖੋਜਾਂ ਨੇ EU ਖਰੀਦ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਬੇਅਸਰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਗੰਭੀਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਆਡਿਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ “ਅਕਸਰ ਇਹਨਾਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਜਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ੰਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ,” ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਨ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕਰਾਚੀ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ ਲਾਂਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਫਰਹਤ ਪਰਵੀਨ, ਨਾਓ ਕਮਿਊਨਿਟੀਜ਼ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਨੇ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਦੋਵਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ। ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਦੀ ਘਾਟ, ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਜਣੇਪਾ ਲਾਭ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਮਾੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਸੀਮਤ ਕਾਨੂੰਨ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।

AwaazCDS-Pakistan ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਜ਼ਿਆ-ਉਰ-ਰਹਿਮਾਨ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਅਧਿਐਨ “ਕਪੜਾ ਖੇਤਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਨਿਰਯਾਤ ਕੀਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ” ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ।

ਡਾਨ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਵੀਡਨ ਵਰਗੇ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਤੋਂ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਆਯਾਤ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਹਨ, ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਵਿਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦੇ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਉਦਯੋਗ “ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ, ਅਸਥਿਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਮਾੜੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।” ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਗੰਭੀਰ ਹੈ, “ਜਿੱਥੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਸਵੀਡਨ ਸਮੇਤ ਯੂਰਪ ਵਿਚ ਜਨਤਕ ਠੇਕੇਦਾਰੀ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ”।

ਇਸ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕਰਾਚੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾਬਾਦ ਦੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ “ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ” ਹਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ “ਲੰਬੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਘਾਟ” ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਖਰੀਦ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ “ਵਧਾਇਆ” ਗਿਆ ਸੀ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ “ਕੁਝ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ ‘ਤੇ ਬੈਨਰ ਲਟਕਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਦਾਅਵੇ ਅਕਸਰ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।”

ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਔਰਤਾਂ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸ਼ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਈ ਵਾਰ ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਮੁਦਰਾ (PKR) 6,000 ਜਿੰਨੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਰਹਿਮਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਇੱਕੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।” ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ “ਉਚਿਤ ਸਿਖਲਾਈ” ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ। “ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਅਹੁਦੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ,” ਉਸਨੇ ਅਧਿਐਨ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ, ਡਾਨ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਈਟੀਯੂਸੀ ਗਲੋਬਲ ਰਾਈਟਸ ਇੰਡੈਕਸ 2024 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, “ਸੂਚਕਾਂਕ ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਨੂੰ ‘ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ’ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਗਜ਼ ‘ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਅਸਲ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਵਾਲੇ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ,” ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। (ANI)

(ਇਹ ਸਮੱਗਰੀ ਇੱਕ ਸਿੰਡੀਕੇਟਿਡ ਫੀਡ ਤੋਂ ਲਈ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਟ੍ਰਿਬਿਊਨ ਇਸਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ।)