ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਡੀ.ਸੀ. [US]11 ਮਾਰਚ (ਅਨੀ): ਨੈਸ਼ਨਲ ਐਰੋਨੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਪੁਲਾੜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ (ਨਸਾ) ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਦਫ਼ਤਰ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸਮੇਤ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੇ ਵੈਸੇਡਿ .ਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.
ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਐਨੀ ਬਾਈਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਘੀ ਗੱਤਾ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤਾ. ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਯੂਐਸ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਓਪੀਐਮ) ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਬਜਟ (ਓਬੀਬੀ) ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਹਨ.
ਨਾਸਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਗਈ ਇਕ ਈਮੇਲ ਵਿਚ, ਕੇਅਰਟੇਕਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਪਾਲਨੈਟ ਪੈਟਰੋ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਿਆ, ਪਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਫੋਰਸ (ਆਰਆਈਐਫ) ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਜੋ ਨਾਸਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਓਪੀਐਮ ਨਾਲ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੰਦਿਆਂ ਪੈਟਰੋ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਮੈਰੀਅਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਨਾਸਾ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਮੋਰਫੋਰਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ, ਚੀਫ ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖ ਵੱਖ, ਇਕਵਿਟੀ, ਇਨਕਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਖਾ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸ਼ਾਖਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਫਤਰਾਂ ਨੇ ਨਾਸਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ chasing ਣ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਖਾਤਮੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ structure ਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਪੈਟਰੋ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬੰਦਸ਼ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਸਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਮਰਪਣ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅੰਤਮ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਾਸਾ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ. ਕੱਟ ਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਮੇਤ ਉਪਲਬਧ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਸਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਪੈਟਰੋ ਨੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਲਾਗ ਨੂੰ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਸਲ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਦੀ ਚੋਣ ਸੁਣਵਾਈ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਤਾਕਤ ਇਸ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਕਮੇਟੀ ਵਿਚ ਹੈ. (ਏਆਈ)
(ਕਹਾਣੀ ਇਕ ਸਿੰਡੀਕੇਟਿਡ ਫੀਡ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟ੍ਰਿਬਿ .ਨ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਸੰਪਾਦਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ.)
