ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰਤਾਂ ਚਾਲਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਸੰਗਿਤ ਕਾਮੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਕਰਨਾਟਕ ਕੈਬਨਿਟ ਤੋਂ ਇਕ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਕਰਨਾਟਕ ਮਾਹਵਾਰੀ ਨੀਤੀ -325 ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਇਕ ਮਹੀਨਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇਣ ਦਾ ਇਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ women ਰਤਾਂ ਨੇ ਇਸ ਕਦਮ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ, ਕਰਨਾਟਕ ਆਪਣੀ ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੈਕਟਰ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਰਾਜ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਓਡੀਸ਼ਾ ਅਤੇ ਬਿਹਾਰ ਕੋਲ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੇਰਲਾ ਨੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ.,

ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਸੈਮੀਡੂਡਕਟਰ ਫਰਮ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਐਮ.ਆਰ.ਆਈ. ਐਮ.ਓ.ਆਰ.ਆਈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ.

ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਹਿੰਦੂ, ਐਫਕਸੀਚੀ ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਉਮਾ ਰੈਡੀ ਨੇ ਇੱਕ ਲਿੰਗ ਬਰਾਬਰੀ ਪਰਪੇਸ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਸਨੇ ਲੀਡ ਲੈਣ ਲਈ ਕਦਮ ਅਤੇ ਕਰਨਾਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਉੱਦਮ (ਐਸਐਮਈਐਮਈਜ਼) ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕੌਣ ਕਰੇਗਾ. “ਐਸਐਮਈਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.”

‘ਮੈਕਰੋ-ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ’

ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਵਾਜਰੇ ਅਤੇ ਟੈਕਸਟਾਈਲ ਵਰਕਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਗੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਵਾਧੂ ਖਰਚੇ women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਗੇ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਇਸੇ ਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਕ ਵੱਧਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਦਲੀਲਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਪ੍ਰਤਿਬੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਸੂਖਮ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਇਲਜ਼ਾਮ ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ.”

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਨਾਰਤਾ ਦਾਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਹਵਾਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਨੀਤੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਮਾਹਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਖੁਲ੍ਹ ਕੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਲੰਕ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਹਵਾਰੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਜਤ ਅਕਸਰ women ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬੇਅਰਾਮੀ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ.

ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਕਈ ਅਰਾਮ-ਗਠਜਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਜ਼ਬਰਗ਼ੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤਹਿਤ, ਵਿਧੀ ਭਲਾਈ ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਰਾਮਿਆ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਾਹਿਰ ਲੀਵ ਨੀਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ.

ਐਮ. ਚੰਦਰਸ਼ੇਖਰ ਡੋਂਗ, ਚੰਗਾਗੁ, ਹੈਜਕਾਮਾਗਲੇਰੂ ਅਤੇ ਹਸਨ ਵਿੱਚ ਪੌਦੇ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਬੂਟੇ ਦੇ ਵਾਹਨਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਰਾਮੁਜੈਕਟਡ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦਰਮਿਆਨ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਭੜਕਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਕਸਰ ਬਿਨਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਦੂਸਰੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਨ੍ਹਾਂ women ਰਤਾਂ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਐਵਾਨੀ ਚੋਬਸ਼ੀ, ਲੇਬਰ ਵਕੀਲ ਇਸ ਅਤੇ ਇੱਟ ਡੈਬੋਕਰੇਟਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਨਵੈਨਿੰਗ ਬਾਡੀ ਮੈਂਬਰ ਭਲਾਈ ਬੋਰਡ ਦੇ ਇਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਭਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿਚ ਲਾਭ ਉਠਾਏ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਮੁਫਤ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਦੇ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਸਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਵਾਰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਡਰੇਫਟ ਨਿਯਮ ਬਣਾਏ ਜਾਣ.