ਕੇਰਲ ਦੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ‘ਚ ਨਰਸਾਂ ਨੇ ਕਿਉਂ ਕੀਤੀ ਹੜਤਾਲ? ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ

ਕੇਰਲ ਦੇ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ 9 ਮਾਰਚ ਤੋਂ 13 ਮਾਰਚ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਯੁਕਤ ਨਰਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਯੂਐਨਏ) ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਨਰਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਘਨ ਪਈਆਂ ਸਨ। ਕੇਰਲ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅੰਦੋਲਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਨਰਸਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਹੜਤਾਲ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਸਨ?

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਕੇਰਲਾ ਦੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਜ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ। 2012 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਜਦੋਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਨੇ ਇੱਕਜੁੱਟ ਹੋ ਕੇ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਚੰਗੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ। ਐੱਮ. ਜੈਸਮੀਨਸ਼ਾ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਯੂ.ਐੱਨ.ਏ., ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ “ਦਮਨਕਾਰੀ” ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਈ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਸਨ। ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਦਖਲ ਦਿੱਤਾ, ਮਾਹਿਰ ਕਮੇਟੀਆਂ ਬਣਾਈਆਂ ਅਤੇ 2013 ਅਤੇ ਫਿਰ 2018 ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ।

UNA ਹੁਣ ਹੋਰ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਜਰਤ ਸੋਧ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਢਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਸਮੇਤ ਲਗਭਗ 60,000 ਰੁਪਏ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਕੰਮ ਲਈ 20,000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਬਿਹਤਰ ਮਰੀਜ਼-ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਮਨਮਾਨੀ ਛਾਂਟੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਟਾਫਿੰਗ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਯੂਐਨਏ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 30% ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ‘ਲੋਕਮ’ (ਅਸਥਾਈ) ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ ਜਾਂ ਆਮ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਦੋਲਨ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ?

ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਹਰਾ, ਹਰਾ ਘਾਹ: ਕੇਰਲ ਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਕਹਾਣੀ

ਯੂਐਨਏ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 21 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਦੇ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ, ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮਾਸਿਕ ਮੁਢਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 40,000 ਰੁਪਏ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ। 4 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਉਹ ਫਿਰ ਹੜਤਾਲ ‘ਤੇ ਚਲੇ ਗਏ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਨਰਸਿੰਗ ਸਟਾਫ ਨੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਊਟੀ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ। ਯੂਐਨਏ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੁਰਦਸ਼ਾ ਵੱਲ “ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ” ਕੀਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 8 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਲਈ ਇੱਕ ਡਰਾਫਟ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਡਰਾਫਟ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਟਾਫ ਨਰਸ ਦੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਤਨਖਾਹ 25,450 ਤੋਂ 30,800 ਰੁਪਏ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਵੇਗੀ। ਚੋਟੀ ਦੇ ਸਮੂਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਸੀਨੀਅਰ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ, ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹27,330 ਤੋਂ ₹33,080 ਤੱਕ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂ.ਐਨ.ਏ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਸੋਧੀ ਤਨਖਾਹ 2018 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਨਾਲੋਂ “ਸਿਰਫ਼ 1,000 ਰੁਪਏ ਵੱਧ” ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ 9 ਮਾਰਚ ਤੋਂ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ।

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਯੂਐਨਏ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੜਤਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੋਜ਼ੀਕੋਡ, ਕੰਨੂਰ ਅਤੇ ਵਾਇਨਾਡ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਏਰਨਾਕੁਲਮ ਅਤੇ ਤ੍ਰਿਸ਼ੂਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਰਸਾਂ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸਥਾਨਾਂ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸਟਾਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਸੀ, ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਗੰਭੀਰ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਪਿਆ ਹੈ। ਕੁਝ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਗੈਰ-ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਰਜਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕੋਜ਼ੀਕੋਡ ਵਿੱਚ, ਕੇਰਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹਸਪਤਾਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਕੇਪੀਐਚਏ) ਨੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ। ਯੂਐਨਏ ਨੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਕੋਝੀਕੋਡ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਕੁਲੈਕਟਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਵੀ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੁਝ ਹੜਤਾਲੀ ਨਰਸਾਂ ਨਾਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੇ ਬਦਸਲੂਕੀ ਕੀਤੀ।

ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਕੀ ਰਵੱਈਆ ਹੈ?

ਕੇਪੀਐਚਏ ਨੇ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ “ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ” ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੁਸੈਨ ਕੋਇਆ ਥੰਗਲ ਸਮੇਤ ਇਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਅੰਦੋਲਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੋਟਿਸ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਕੇਰਲ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵੀ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਐਕਟ, 1968 ਅਤੇ ਕੇਰਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਐਕਟ, 1994 ਦੇ ਤਹਿਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੇਵਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਹਿੱਤ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ “ਹੜਤਾਲ ਅਤੇ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ” ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਐਨਏ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ‘ਤੇ ਅੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।

ਕੇਰਲ ਹਾਈਕੋਰਟ ਨੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?

10 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕੇਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਪੁਲਿਸ ਮੁਖੀ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਸਨ ਕਿ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਘਨ ਜਾਂ ਵਿਘਨ ਨਾ ਪਵੇ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਡਾਕਟਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ‘ਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਤੱਕ ਮੁਫਤ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਪਹੁੰਚ ਹਰ ਸਮੇਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਾਕਾਬੰਦੀ, ਧਮਕਾਉਣ ਜਾਂ ਦਖਲ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।

13 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਯੂਐਨਏ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ 19 ਮਾਰਚ ਤੱਕ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਅਤੇ 17 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਯੂਐਨਏ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਹੋਰ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਯੂਐਨਏ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੂਤਰਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਹੁਣ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੇ ਸਮਝੌਤੇ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਐਨਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੋਈ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਹੜਤਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗੀ। 9 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਯੂਐਨਏ ਦੇ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ “ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।”