ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੁਣ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਨੀਤੀ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। 2025 ਤੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਟਰੇਨਿੰਗ (OPT) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਸਾਜ਼ਾਂ, DHS ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ, ਅਤੇ ਗੈਸਟ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ 2026 ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਓਪੀਟੀ ਜਾਂਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ
OPT ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੱਕ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਪੁਲ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਮਈ 2025 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਰਿਸਰਚ ਸਰਵਿਸ (CRS) ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ 2024 ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.58 ਮਿਲੀਅਨ F-1 ਅਤੇ M-1 ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 418,781, ਜਾਂ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, OPT ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਨ।
ਉਹੀ CRS ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਓਪੀਟੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਹਿਸ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਓਪੀਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੁਝ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਕਾਂਗ੍ਰੇਸ਼ਨਲ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਸਦੀ ਵੈਧਤਾ ‘ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਆਕਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
U.S. ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਪਾਲ ਗੋਸਰ ਨੇ OPT ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਚ 2025 ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਮਰੀਕਨਾਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਐਕਟ (H.R. 2315) ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਓਪੀਟੀ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇ ਹੋਏ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਤਨਖਾਹ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੰਡੀ ਹੋਈ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਕੁਝ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਟੈਕਸ ਇਲਾਜ ਅਤੇ “ਪੇਰੋਲ ਲਾਭ”
OPT ਬਹਿਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਤੱਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਟੈਕਸ ਇਲਾਜ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ OPT ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ F-1 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲੀ ਆ ਰਹੀ IRS ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ DHS ਨੇ 2016 ਵਿੱਚ STEM OPT ‘ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਸਨ ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਅਗਸਤ 2025 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੀਡੀਆ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛੋਟ STEM OPT ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਵਰਗੇ ਸੰਘੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਗਭਗ 7.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਬਚਤ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਦਾ ਹੈ।
ਉਸ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਸੈਨੇਟਰ ਟੌਮ ਕਾਟਨ ਨੇ ਸਤੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ OPT ਫੇਅਰ ਟੈਕਸ ਐਕਟ (S. 2940) ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ। ਬਿੱਲ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਲੀਆ ਕੋਡ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰੇਗਾ ਕਿ OPT ਵਿੱਚ F-1 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਐਕਟ (FICA) ਟੈਕਸਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪਰਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਜਿਹੇ ਟੈਕਸ ਬਦਲਾਅ 2026 ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਸ਼ੁੱਧ ਘਰ-ਘਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲਾਗਤ ਦੀ ਗਣਨਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਓਪੀਟੀ ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਵੇਂ H-1B ਲਾਟਰੀ ਨਿਯਮ ਪੋਸਟ-ਓਪੀਟੀ ਮਾਰਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
DHS ਨੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਫੈਡਰਲ ਰਜਿਸਟਰ ਨੇ ਫਰਵਰੀ 2024 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਮ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਸਾਲਾਨਾ H-1B ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ। ਯੂ.ਐੱਸ. ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ.) ਦੀ ਨਵੀਂ ਲਾਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਕਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ, DHS ਨੇ 2024 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ। USCIS ਨੇ ਉਸ ਕੈਪ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਕੁੱਲ H-1B ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸੱਤ ਲੱਖ 81 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰਜ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀਆਂ ਕਿ ਇੱਕੋ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਲਈ ਕਈ ਫਾਈਲਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਜੋ OPT ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਪੁਲ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਤ ਵਿਕਾਸ ਹਨ। ਲਾਭਪਾਤਰੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਲਾਟਰੀ ਵੱਡੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਲਾਭ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ, ਪਰ ਸਮੁੱਚੀ H-1B ਕੈਪ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਸੀਮਤ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੇ ਰਹੀਆਂ ਹਨ
ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੇ OPT ਅਤੇ H-1B ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸਨੇ 2026 ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। CRS ਸੰਖੇਪ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ OPT ਭਾਗੀਦਾਰੀ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਸੀਮਾਵਾਂ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ OPT ਉਪਭੋਗਤਾ STEM ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ F-1 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਜੋਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, OPT ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿੱਲਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ, ਇਸ ਦੇ ਪੇਰੋਲ-ਟੈਕਸ ਦੇ ਕਿਨਾਰੇ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਖਤ H-1B ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੀਤੀ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਪਾਰਟਨਰ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੈਂਪਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਦਫਤਰ NAFSA ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ OPT ਅਮਰੀਕੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧੀਨ, ਕਰੀਅਰ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਜਰਬਾ ਦੇਣ ਲਈ।
ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਏਜੰਟਾਂ ਲਈ, ਤਸਵੀਰ ਮਿਸ਼ਰਤ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵੱਡੀਆਂ ਖੋਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ STEM ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
ਇਸ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਭਾਈਵਾਲ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਦਾਖਲੇ ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨਗੇ, ਸਗੋਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ, ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਟੈਕਸ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਗੇ।
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਆਪਣੇ OPT ਅਤੇ H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। 2025 ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੂ.ਐੱਸ. ਡਿਗਰੀ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਮਾਰਗਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨੀਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ ‘ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਅਧਿਐਨ-ਵਿਦੇਸ਼ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ।
(ਇਹ ਲੇਖ MSM ਯੂਨੀਫਾਈ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸੰਜੇ ਲੌਲ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।)
(ਦ ਹਿੰਦੂ ਦੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ, ਦ ਹਿੰਦੂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ।)
ਲਿੰਕ ਕਾਪੀ ਕਰੋ
ਈਮੇਲ
ਫੇਸਬੁੱਕ
ਟਵਿੱਟਰ
ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮ
ਲਿੰਕਡਇਨ
ਵਟਸਐਪ
reddit
ਸਾਰੇ ਦੇਖੋ
ਹਟਾਉਣਾ