ਇਨ-ਆਫਿਸ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਬਨਾਮ ਰਿਮੋਟ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ

Iਨੱਟਾਰਸ਼ਿਪ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕੋਈ ਵੀ ਮਿਆਦ ਇਹ ਹੋਵੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ ਗਿਣ ਸਕਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਦੂਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਭਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵੀ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ. ਹੁਣ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਰਵਾਇਤੀ ਇਨ-ਰਵਾਇਤੀ ਇਨ-ਪਾਰਸ ਦੇ ਉਹੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਵੀਕਾਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ, ਧੰਨਵਾਦ. ਉਹ ਫਰੈਸਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਭੂ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜੋ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੂਰ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਵਿੱਤ

ਦੂਰੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਉਹ ਭੂਗੋਲਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੂਰ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਕੀਮਤੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਲਾਗਤ ਬਚਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਜ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਵੈ-ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਚਿਹਰੇ ਤੋਂ-ਸਾਹਮਣੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਘਾਟ ਉਤਾਰਾਈ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਨ-ਪਰੰਪਰਾ ਸੈਟਿੰਗਾਂ ਵਿਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਇੱਕ ਪੱਧਰ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਘਾਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ’ ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸੋਖਸ਼ੁਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਜਾਂ ਸਿੱਖਣ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਇਨ-ਪਰੰਪਰਾ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ. ਬੌਸਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਹੀ ਸਰੀਰਕ ਸਪੇਸ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਜੈਵਿਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਆਪਸੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮ ਅਤੇ ਹੱਥਾਂ ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਨ-ਪ੍ਰ੍ਰੀਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ

ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨਸੋਰਸ ਕੰਮ, ਕੀਮਤੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਨਲ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਖਰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਡੁਬੋਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਸਿੱਧੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਇਨ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹਿਲੂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ manage ੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਵਿਸਥਾਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਭਾਗ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਜਾਂ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਤੋਂ ਪੀ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਡਿਸ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਇਨ-ਡਿਸਪੋਰਟਸ਼ਿਪਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਜੇਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਹੀ ਵਿਕਲਪ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਸੁਭਾਅ, ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੈਂਡਸ-ਆਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਲਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ, ਜਾਂ ਖੋਜਾਂ, ਇਨਵਾਇਟ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਕਸਰ ਵਧੇਰੇ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਮਾਹਰ ਨਿਰਮਾਣ, ਜਾਂ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ, ਦੂਰੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ, ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਜਵਾਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ. ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਇਨ-ਇਨ-ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੋਵੇਂ, ਜਦੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ struct ਾਂਚਾਗਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਲੇਖਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਕਰੱਿ ਸ੍ਰੀਪ੍ਰੋ ਹੈ.