Meta ਕੁਝ ਛੋਟੇ ਦੌਰ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ: ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨਿਊਯਾਰਕ: ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੇ ਮਾਲਕ ਮੈਟਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇੰਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤਿੰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅੰਤਮ ਬੈਚ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸਾਈਟ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਚਾਰ ਵਰਗੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਰਜਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ‘ਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਲਿੰਕਡਇਨ ਪੋਸਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਅਖੰਡਤਾ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਆਪਣੀਆਂ ਇਕਾਈਆਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮੈਟਾ ਨੇ 11,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਦੌਰ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਵੱਡੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਇਹ 2020 ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਮੋਟੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਮਾਮੂਲੀ ਉੱਚੇ ਬੰਦ ਹੋਏ। ਉਹ ਇਸ ਸਾਲ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਦੁੱਗਣੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ। ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਮੇਟਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗੇੜ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਮਈ ਦੇ ਆਸ-ਪਾਸ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ “ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ” ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਥੋੜ੍ਹੇ ਰਾਉਂਡ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੇ ਗੈਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ, ਮੈਟਾ ਵਿੱਚ ਕੋਡਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ। ਮਾਰਕ ਜ਼ੁਕਰਬਰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਫੋਕਸ “ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ” ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਅਤੇ “ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਅਨੁਪਾਤ” ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ‘ਤੇ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਤਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ ਖੋਜ, ਅਪਰੈਲ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਟਾਊਨ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ। ਦਾ ਅੰਤ
