ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਨਵੇਂ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਬਾਰੇ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਟਨਉਹ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਉਲਝਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਆਓ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤੋੜੀਏ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਮਿਆਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਿਯਮ (D/S): ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ, ਯੂਐਸ ਵਿੱਚ ਐਫ -1 ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਡੀ / ਐਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਦਾਖਲੇ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਇੱਕ ਵੈਧ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੇ ਕੁਝ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਿਆ. ਹਾਲਾਂਕਿ, 15 ਸਤੰਬਰ, 2026 ਤੋਂ, ਯੂਐਸ ਸਰਕਾਰ ਐਫ -1 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਦਾਖਲਾ ਅਵਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਵਿਕਲਪਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਸਿਖਲਾਈ (OPT): ਇਹ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਓਪੀਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ 60 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ 30 ਦਿਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਓਪੀਟੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੰਡੋ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਓਪੀਟੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਮੁੜ ਦਾਖਲਾ: ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 15 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੁਬਾਰਾ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਹੁਣ ਪਿਛਲੇ ਡੀ / ਐਸ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ‘ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਮਿਆਦ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ 15 ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਓਪੀਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੀ ਓਪੀਟੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਰਮ I-539 ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਸ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਸਖਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ‘ਤੇ ਨੇੜਿਓਂ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਓਪੀਟੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ.

ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ (CPT): ਹਾਲਾਂਕਿ ਅੰਡਰਲਾਈੰਗ ਸੀਪੀਟੀ ਨਿਯਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲਿਆ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ. ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸੀਪੀਟੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ “ਇੱਕ ਸਥਾਪਤ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ” ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ, ਕੁਝ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਕਲਪਿਕ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ਟਰ ਐਕਸਚੇਂਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (ਐਸਈਵੀਪੀ) ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੀਪੀਟੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ / ਨੌਕਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸੀਪੀਟੀ-ਸਮਰਥਿਤ I-20 ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਛੋਟੇ, ਅਕਸਰ ਮੁਨਾਫਾ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਹੈ ਜੋ ਸੀਪੀਟੀ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਆਮ ਰਸਤੇ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਰਹੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ “ਦਿਨ 1 ਸੀਪੀਟੀ” ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਨੂੰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ .ੰਗ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਡਿਗਰੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਿਯਮ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੀਪੀਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਓਪੀਟੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੀਪੀਟੀ ਅਤੇ ਓਪੀਟੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਮਝੋ.

$ 100,00 ਓਪੀਟੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼: ਜੁਲਾਈ 2026 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਯੂਐਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਓਪੀਟੀ ‘ਤੇ $ 100,000 ਦੀ ਫੀਸ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਆਖਰਕਾਰ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੌਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ: ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਜਾਂ ਮਾਲਕ. ਅਗਸਤ 2026 ਦੇ ਅਰੰਭ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਓਪੀਟੀ ਨਿਯਮ ਹੁਣ ਡੀਐਚਐਸ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ 2026 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ. ਫਰਵਰੀ 2027 ਨੂੰ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਾਰੀਖ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਟਕਲਾਂ ਹਨ, ਹੁਣ ਤੱਕ, ਓਪੀਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਮਾਲਕਾਂ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਅਗਲੇਰੀ ਖੋਜ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਟੈਮ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕਤਾ ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਸਤੇ ਹਨ. ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਓਪੀਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜੋ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਤਰਕ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਣਗੇ.

ਕ੍ਰਿਤਿਕਾ ਮਲਹੋਤਰਾ ਦੇ ਇਨਪੁਟਸ ਦੇ ਨਾਲ

(ਲੇਖਕ ਗੁਰੂਗ੍ਰਾਮ ਅਧਾਰਤ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਗਾਈਡੈਂਸ ਫਰਮ ਇਨੋਮੀ ਲਰਨਿੰਗ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਹਨ। info@inomi.ਇਨ