ਆਰਗੁਰੇਟਰੀ ਏਆਈ ਡਿਸਕਿ ant ਰੇਸ਼ਨ: ਮੱਧ-ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰਾਈਸੀਸੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪਿਛਲੇ 10 ਤੋਂ 15 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਸਧਾਰਣ ਏਆਈ, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਕੁਆਂਟਮ ਕੰਪੇਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਉਠਣਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਅਟੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ – ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਲ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਯੁੱਗ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੁਣ ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਦਰਮਿਆਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਹੋਣਗੇ, ਪਰੰਤੂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਹੋਣ ਦੇ ਜੋਖਮ’ ਤੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਦਬਾਅ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਸੀ.

ਇਹ ਸਿਰਫ ਡਿਜੀਟਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਲਹਿਰ ਨਹੀਂ ਹੈ – ਇਹ ਇਕ ਉਥਲ-ਪੁਥਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਬੇਮਿਸਾਲ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਅਤੇ ਮੱਧ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਏਆਈ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗੀ – ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨਗੇ.

2023 ਨਵੰਬਰ ਨੂੰ ਨਵੰਬਰ 2023 ਵਿਚ, ਹਾਰਵਰਡ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ: ਜੇ ਨਵੀਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਅਪਨਾਉਣ ਬਾਰੇ ਇਕ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਕਾਨੂੰਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ: ਲੋਕ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਵੱਡੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਮਾਡਲਾਂ (ਐਲ ਐਲ ਐਮ) ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੱਟਗਪੱਪ ਅਤੇ ਬਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਆਮ ਏਆਈ-ਅਧਾਰਤ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਆਮਦ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਅਚਾਨਕ ਹਨ?

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰਣਨੀਤੀਕ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ: ਮੈਂ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਹਨ. ਹੁਣ, ਏਆਈ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਉਪਕਰਣ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ – ਉਹ ਕੰਮ ਜੋ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਦਾ ਸੀ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ, ਇਹ ਅਸਥਿਰ ਹੈ. ਮੈਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲੇ ਜਾਣ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਏਆਈ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਹਨ. ,

ਇਹ ਡਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ, ਵਿੱਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਦਾਰਥਕ ਨਿਰਮਾਣ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਚੋਣ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਹੈ: ਵਿਕਸਤ ਜਾਂ ਜੋਖਮ ਉੱਦਮ. ਪਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਿਲਵਰ ਲਾਈਨਿੰਗ ਹੈ – ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਿਘਨ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ relevant ੁਕਵੀਂ ਹੋਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਵੀ ਹੈ.

Online ਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਿਆ ਇੱਕ ਖੇਡ-ਚੇਂਜਰ ਹੈ

ਏਆਈ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਸਵੈਚਾਲਨ ਦੇ ਉਭਾਰ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਯੋਗਤਾ-ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੱਧ ਕਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ online ਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਇੱਕ Online ਨਲਾਈਨ ਐਮ.ਬੀ.ਏ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਿੱਖਣ ਬਾਰੇ ਹੀ ਹੈ – ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਤਾਲਾ ਖੋਲ੍ਹਣ ਬਾਰੇ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਏ ਆਈ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਰਣਨੀਤਕ ਸੋਚ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ – ਐਮਬੀਏ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਾਕਤ. ਇੱਕ Online ਨਲਾਈਨ ਐਮ ਬੀ ਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ:

ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ – ਸਮਝੋ ਕਿ ਏਆਈ ਕਿਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਸੁੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕੋ.

ਮਾਸਟਰ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ – ਅਨੁਕੂਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਾਈਵਿਟ, ਅਤੇ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿਚ ਆਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤਬਦੀਲੀ ਇਕੋਤ ਹੈ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੋਧੋ – ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਆਈ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜਾਂ ‘ਤੇ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਮਨੁੱਖੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵੀ ਹੋਵੇਗਾ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਵਧਾਓ. ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜੋ ਆਈ-ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਘਨ ਤੇ ਨੈਵੀਗੇਟ ਤੇ ਵੀ ਨੈਚਾਲਾ ਹੈ, ਨਵੀਂਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਵਪਾਰ ਤੋਂ ਪਰੇ: ਏਆਈ ਨੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਹੈ

ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਜੋ ਏਆਈ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਏਆਈ ਵਿਚ ਐਡਵਾਂਸਡ usages ਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਮਸ਼ੀਨ ਸਿਖਲਾਈ, ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਵਰਕਫਲੋ ਵਿਚ ਏਆਈ ਟੂਲਜ਼ ਨੂੰ ਏਆਈ ਟੂਲਜ਼ ਕਿਵੇਂ ਏਕੀ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਏਆਈ ਨੂੰ ਮਿਕਸ ਕਰੋ – ਏਆਈ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਵਾਲਾ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤੀ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਗੋਦ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ – ਏਆਈ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਡਿਜੀਟਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਸਬੂਤ ਕਿਵੇਂ

ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ? ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਖਰਚਾ ਲੈਣਾ ਕਦੇ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. Programs ਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਸਸਤਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਕੱ taking ਬਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈਆਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿਓ.

ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਰੰਭ ਕਰਨਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ – ਇਹ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਨਵੀਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ.

Program ਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ – ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ-ਸਮਰ ਸਮਰਥਿਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮਜ਼ ਤੇ ਐਮਬੀਏ ਜਾਂ ਏਆਈ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵੇਖੋ.

ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ – ਸਹਿਯੋਗੀ, ਮਾਸਟਰਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪਾਰੀ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਜੰਪ – ਉਦੋਂ ਤਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਬੁੱ old ਾ ਹੋ ਜਾਵੇ. ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ‘ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਹੋਵੇਗਾ.

ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਕਲੀ ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਵਧਣ ਕਾਰਨ ਕਿਵੇਂ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਰਕਾਰਾਂ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ-ਵੱਡੀਆਂ ਸਹਿਣ ਲਈ ਉੱਤਮਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੱਬ ਸੈਂਟਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਰਨ ਲਈ ਖ਼ਾਸਕਰ ਬਣਾਉ. ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤਿਆਰ.

ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਚਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸ ਬਰੇਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਭਾਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ Online ਨਲਾਈਨ ਐਮ.ਬੀ.ਏ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੀ / ਉਭਰ ਰਹੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਜਾਂ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਕਹਿਣ ਲਈ. ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿਚ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੀਆਂ ਸਨ, ਐਚ.ਬੀ.ਆਰ. ਨੇ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਸਭਿਆਚਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਘੰਟੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਇਕ ingle ਨਲਾਈਨ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ. ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸਨੇ ਗਾਹਕ ਬਣਾਇਆ.

ਸਮੁੱਚੀ ਕਹਾਣੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਦੁਹਰਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.ਕਹਿਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਹਾਂ, ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ ਏਆਈ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਯੁੱਗ ਹੋਰ ਵੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਲਾਂਚਪੈਡ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 2010 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਰਾਂ ਹੇਠ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਸਹੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਏਆਈ ਵਿਘਨ ਤੋਂ ਬਚ ਨਹੀਂ ਸਕੋਗੇ – ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਫੁੱਲ ਜਾਵੋਂਗੇ. ਹੁਣ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ, ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ.