ਭਾਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੇਐਫਸੀ ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਰੁੱਧ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਜਿੱਤਿਆ

ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸਨੇ ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ KFC ਫਰੈਂਚਾਈਜ਼ੀ ਆਊਟਲੈਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ‘ਤੇ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਸੀ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਉਸਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਏ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ £67,000 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜਿੱਤਿਆ ਹੈ।

ਤਾਮਿਲਨਾਡੂ ਤੋਂ ਮਧੇਸ਼ ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਸ਼੍ਰੀਲੰਕਾ ਦੇ ਤਾਮਿਲ ਬੌਸ ਨੇ ਉਸ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ “ਗੁਲਾਮ” ਅਤੇ “ਭਾਰਤੀ ਧੋਖੇਬਾਜ਼ ਹਨ” ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸੁਣਵਾਈ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਜੱਜ ਪਾਲ ਐਬੋਟ ਨੇ ਨੇਕਸਸ ਫੂਡਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ।

“ਸਿੱਧੀ ਨਸਲੀ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਸਫਲ ਹਨ,” ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ।

“ਅਸੀਂ ਤੱਥਾਂ ‘ਤੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਇਲਾਜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ…ਉਸ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਭਾਰਤੀ ਸੀ ਅਤੇ [restaurant manager] “ਕਾਜਨ ਆਪਣੇ ਸ਼੍ਰੀਲੰਕਾ ਦੇ ਤਮਿਲ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ‘ਸ਼ਿਟ’ ਅਤੇ ‘ਗੁਲਾਮ’ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਉਸਦੀ ਨਸਲ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਵੈ-ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਇਲਾਜ ਹੈ,” ਇਹ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ।

ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਨੇ ਕਾਜ਼ਾਨ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ KFC ਦੇ ਵੈਸਟ ਵਿੱਕਹੈਮ ਆਊਟਲੈਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸਨੂੰ ਉਸਨੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ।

ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸੇ ਸਾਲ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਮਾਮਲਾ ਉਦੋਂ ਸਿਰੇ ਚੜ੍ਹ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਉਸਦੇ ਬੌਸ ਨੇ ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ।

ਜੱਜ ਐਬੋਟ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਸਬੂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦਾ ਫੈਸਲਾ “ਕਾਜ਼ਾਨ ਦੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ” ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਸਨੂੰ “ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਘੰਟੇ” ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਇੱਕ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਕਜ਼ਾਨ ਨੂੰ ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਪ੍ਰਤੀ “ਨਸਲੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਅਤੇ ਧਮਕੀ ਭਰਿਆ” ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, “ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਨਸਲੀ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਦੀ ਮਾਣ-ਮਰਿਆਦਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨਾ ਸੀ।”

ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਕਿ ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਵੇਲੇ “ਸਾਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ” ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, “ਡਿਫੈਂਡੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਇਹ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੇ ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤੇ ਉਸਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਦੇਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਦਾਅਵੇਦਾਰ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।”

ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਹੋਈ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਰਵੀਚੰਦਰਨ ਨੂੰ £62,690 ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਲਗਭਗ £66,800।

ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਨੇ ਨੈਕਸਸ ਫੂਡਜ਼ ਲਿਮਟਿਡ ਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ “ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੇ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ” ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ।