H-1B ਲਾਟਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸੁਧਾਰ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ

ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ H-1B ਲਾਟਰੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਤਨਖ਼ਾਹ-ਵਜ਼ਨ ਵਾਲੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਵਜੋਂ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਸਲ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਇਤਫ਼ਾਕ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਰ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਬੇਤਰਤੀਬਤਾ ਅਕਸਰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਤਿਆਰੀ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਹਟਣ ਦੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਘੱਟ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਨੀਤੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਨੇੜਿਓਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਜਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਬੇਦਖਲੀ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਸੁਧਾਰ ਹੈ, ਚੰਗੀ-ਸਿਖਿਅਤ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਵੀਜ਼ਾ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਿਸਦੀ ਅਮਰੀਕੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਜੋ ਖੇਡੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸੀ

ਲਾਟਰੀ-ਅਧਾਰਿਤ H-1B ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਧੀ ਵਜੋਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 85,000 ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈਆਂ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਗਿਆ।

ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਉਭਰਿਆ ਜੋ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਾਲੋਂ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਅਕਾਦਮਿਕ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਾਲੇ ਘੱਟ-ਚੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਟਰੇਨਿੰਗ (OPT) ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ H-1B ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ। ਇਹ ਅਸਲ ਕਿਰਤ ਮੰਗ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਕਲੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਹਨ।

ਨਤੀਜਾ ਇੱਕ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸ ਸੀ. ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਕਈ ਚੋਣ ਦੌਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਵੀਜ਼ਾ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਜ਼ਾਹਰ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਾਧੂ ਮੰਗ ਅਕਸਰ ਮਾੜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਡੁਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਘੱਟ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਫਾਈਲਿੰਗ ਨੂੰ ਮਾਸਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਵਿਤਕਰਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਨੈਤਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਮਰੱਥ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗੁਆ ਦਿੱਤੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਾਟਰੀ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀਆਂ ਖਾਮੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਰਾਡਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸ਼ੋਸ਼ਣ

ਇਸ ਵਿਗਾੜ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕੀਮਤ ਵੀ ਸੀ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘੱਟ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ, ਘੱਟ-ਵਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਪਾਇਆ, ਨਿਰੰਤਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ। ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਸੀਮਤ ਸੀ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਰੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਸਿਸਟਮ ਕਈ ਮੋਰਚਿਆਂ ‘ਤੇ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ। ਇਸ ਨੇ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੀ ਇਸ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਖ਼ਤ, ਉੱਚ-ਇਨਾਮ ਅਕਾਦਮਿਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸਨੇ ਘਰੇਲੂ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਦਮਨ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਪਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ।

ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਨੀਤੀ ਸੰਕੇਤ

ਤਨਖਾਹ-ਅਧਾਰਤ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਕਦਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਗਾੜਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਚੋਣ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਸਿਸਟਮ ਹੁਣ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਸਿਗਨਲਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰਾਂ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਦਿਅਕ ਤਿਆਰੀ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਰਥਿਕ ਮੁੱਲ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਯੂਐਸ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ $100,000 H-1B ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫੀਸ F-1 OPT ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ‘ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਕੱਠੇ, ਇਹ ਉਪਾਅ ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਨੀਤੀ ਸੰਕੇਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਜੋ ਲੋਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​​​ਅਮਰੀਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਵੀਜ਼ਾ ਚੋਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਜਿਹੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਵਿੱਤੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਭਰੋਸੇਮੰਦ, ਕੈਰੀਅਰ-ਅਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪੂਰੇ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਅੰਤਰੀਵ ਸੁਨੇਹਾ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਮਿਆਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੋ, ਅਸਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮਨਮਾਨੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ।

ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਅਮਰੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਪੁਨਰ-ਗਣਨਾ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਫਰੇਮਵਰਕ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ STEM ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ, ਨਤੀਜੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਘੱਟ-ਮੁੱਲ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਅਕ ਮਾਰਗ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਡਿਗਰੀ ਲੇਬਲ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਘੱਟ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਵਧੇਰੇ ਸੂਚਿਤ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕਠੋਰਤਾ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਵੇਸ਼ ‘ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਿਟਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਵਿਚੋਲੇ ਜੋ ਵੌਲਯੂਮ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਨੂੰ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਦਰਅਸਲ, ਅਮਰੀਕਾ ਇਰਾਦੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ, ਸਹੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚੁਣੋ, ਅਤੇ ਸਾਰਥਕ ਕੰਮ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ, ਅਤੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਰਸਤਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਵੀਜ਼ਾ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਲਾਟਰੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾਣਾ ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੈ।

ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਛੁਕ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ, ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੈ।

(ਅਮਨ ਸਿੰਘ ਗ੍ਰੈਡਰਾਈਟ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਮਾਹਿਰ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਲਜਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ।)

(ਦ ਹਿੰਦੂ ਦੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ, ਦ ਹਿੰਦੂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ।)