Genz ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨਿੰਗ ਦਫਤਰ: ਪੈਸਾ, ਧਰਤੀ ਅਤੇ ਭਲਾਈ

ਕਿਕਲ ਦੇ ਬਾਹਰ, ਕੰਮ ਦਾ ਸਥਾਨ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਫਿਫਟਿੰਗ ਆਰਕੀਪ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਕ ਹੈ. ਰਵਾਇਤੀ ਕਿਕਲ ਅਤੇ 1960 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿਚ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ’70 ਦੇ ਦਹਾਕੇ’ ਵਿਚ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਕ ਵਜੋਂ, ਅੱਜ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਾਰਥਕਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਸਖਤ ਚਾਰ-ਕੰਧ ਵਾਲੇ ਬੀਜ structures ਾਂਚੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਰਫਾਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਰਿਵਿ. ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ-ਗਠਿਤ ਦਫਤਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤੇਜਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. CULubalal ਛੱਡਣਾ ਸਿਰਫ ਸੁਹਜ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਹਿਕਾਰਤਾ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਪੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਪਾਰੀ ਲਈ ਉਤੇਜਕ ਜਨਰਲ ਜੀਆਰ ਹੈ, ਜੋ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਡਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਨਿਰੰਤਰ ਸੰਪਰਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਸੀਮਿਤ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਰਹੀ ਨਾਰਾਜ਼ਗੀ ਦਾ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਸੰਵੇਦ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਖੇਤਰ, ਡਿਜੀਟਲ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਦੋਸਤ-ਮਿੱਤਰਾਂ ਦੇ ਲੇਆਉਟ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

ਛੋਟੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਦਰੂਨੀ structure ਾਂਚਾ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿੱਚ ਅਸਾਧਾਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੈ. ਬਹੁਪੱਖੀ ਦਫਤਰਾਂ ਦੇ ਸਜਾਵਟ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਮਾੜੇ ਭਾਗਾਂ ਨਾਲ ਮਾਡਯੂਲਰ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸ਼ੇਅਰਡ ਡੈਸਕ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਡਿਵਾਈਡਰ ਅਤੇ ਫਿਰਕੂ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਓਪਨ-ਪਲੁਣ ਵਰਕਸਪੇਸ ਖੋਲ੍ਹੋ ਅਤੇ ਫਿਰਕੂ ਸਥਾਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਫੇਸਬੁੱਕ (ਮੈਟਾ) ਅਤੇ ਗੂਗਲ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਕੇ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰਕੇ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਨਗੀਆਂ.

2024 ਦੇ ਕੰਮ ਤੇ ਏਡੀਪੀ ਪੀਪਲਜ਼ 2024: ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਫੋਰਸ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਰਿਪੋਰਟ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਭਗ ਪੰਜ ਕਾਮਿਆਂ (19%) ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਜੋਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਲਚਕਤਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 67% ਜਵਾਬਦੇਕਾਂ ਨੇ ਘੰਟਿਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਲਈ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਸੰਸਥਾਪਕਤਾ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ.

ਵੋਲੀਟ ਦੇ ‘2025 ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਅਤੇ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਸਲ ਜ਼ੈਡ ਅਤੇ ਮਿਲਿਨੀਅਲਜ਼ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ – “ਟ੍ਰੈਕਿ .ਖਾ” – ਪੈਸੇ, ਭਾਵ ਅਤੇ ਵਧੀਆ. ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇੰਡੀਅਨ ਜਨਰਲ ਜ਼ੈਡ ਦੀ ਪਛਾਣ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ (56%) ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ average ਸਤ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਲਚਕਤਾ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਭੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਰਕ ਸਟਾਈਲ, ਰੈਜੀਡ ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੈ. ਭਾਰਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮਿਸ਼ਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਨਵੇਂ ਲੱਭੇ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਆਈ ਟੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਡਾ. ਜੇ ਕੇ ਵਾਸਿਸਟ, ਸੀਨੀਅਰ ਮੀਤ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਰੇਲ ਲੌਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਅਲਟਰੇਟਚ ਸੀਮੈਂਟ ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਆਪਣਾ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਥਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿੱਤੀ. ” ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪ੍ਰਿਯਕਾ ਕੌਸ਼ਿਕ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਹੀਆਰ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਹਾਇਰ, ਹਿਸਲਸ, ਪੁਨਰਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ – ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਰਾਈਵਰ ਹਨ – ਉਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਰਾਈਵਰ ਹਨ. ”

ਤਕਨਾਲੌਜੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਫਤਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਬਣਾਉਣਾ ਦੋਸਤਾਨਾ ਦਫਤਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸਕ੍ਰੀਨਸ ਜਨਰਲ Z ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦਫਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸੰਨ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਸਰੀਰਕ architect ਾਂਚਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ-ਨਿਜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਸਹੀ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਖੁੱਲੇ ਸਥਾਨ ਸਹਿਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਸੀ ਪੋਡਸ ਅਤੇ ਬਥਸ ਨੂੰ ਸੰਕਰਮਿਤ ਜਾਂ ਬਥਸ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼, ਇਕਰਾਰ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਾਰੀਗਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਸਕਰੀਨ, ਵ੍ਹਾਈਟ-ਬੋਰਡ, ਪੋਰਟੇਬਲ ਪਾਵਰ ਪੈਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹਨ. ਸਰਗਰਮੀ ਅਧਾਰਤ ਜ਼ੋਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਠੰ .ੇ ਖੇਤਰ, ਮੁਫਤ ਜ਼ੋਨ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਯੋਜਨਾ ਖੇਤਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਸਥਾਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਕੋਨਾ ਇਕ ਪਿੰਨ-ਅਪ ਬੋਰਡ ਜਾਂ ਯੋਜਨਾਕਾਰ ‘ਤੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੇ ਕੋਨੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਗ੍ਰੈਫਿਟੀ ਦੀਵਾਰ, ਡ੍ਰੀਮਟੀ ਦੀ ਕੰਧ, ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਕੈਨਵਸ ਜਾਂ ਇਕਬੀਨ ਲਾਈਟ ਸਥਾਪਨਾ. ਅਡਜਸਟਬਲ ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਦੇ ਪਰੂਫਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਟੇਪਸਟ੍ਰੀ ਫੋਕਸ ਰੂਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਟੇਪਸਟ੍ਰੀ ਫੋਕਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਫੋਕਸ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ

ਇੱਕ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਸਜਾਵਟ, ਅਸ਼ੱਕਰੀ ਟੇਬਲ ਵਾਲੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਕਸਬੇ, ਕੋਜਿਡ ਡੈਸਕ-ਸੈਟ-ਸੈੱਟਾਂ ਤੋਂ ਬਰੇਕਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਹਿਕਾਰਤਾ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਅਰਾਮ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੋ. ਉਚਾਈ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਡੈਸਕ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਤੱਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਰੀ ਕੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਮਰਮਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਨੀਟ ਦਾ ਲਾਭ ਵਿਭਿੰਨ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ ਕੱ to ਣ ਲਈ, ਕੋਈ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਵਿਚ ਮਲਟੀਕਲਚਰ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਪਹੁੰਚ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਵਾਂ ਹੈ. ਵਿਲੱਖਣ ਰੁਕਾਵਟ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਦਫਤਰ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇਸ ਕਲਪਨਾ ਨੂੰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਤਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

(ਜਯਾ ਗੁਪਤਾ ਓਬੀ ਅਤੇ ਐਚਆਰਐਮ ਦਾ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਹੈ, ਬਿਰਲਾ ਇੰਸਟੀਚਿ of ਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ (ਬਿਮਟੈਕ)