ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ B.TECH ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, 2025-26 ਲਈ ਬੀ.ਟੈਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਐਂਟਰੀ ਦਾ ਮੌਸਮ ਪੂਰੀ ਸਵਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਰਾਜ ਆਈਆਈਟੀ ਜੀਈ ਐਡਵਾਂਸਡ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਹੁਤੇ ਨਾਮਵਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਕਾਲਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਸੀਟ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਦੇ ਦੂਜੇ ਗੇੜ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਆਈਟਸ, ਨੱਟਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵੇਕਾਂ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਸੀਟ ਅਲੋਕੇਸ਼ਨ ਅਥਾਰਟੀ (ਜੋ ਐਸ ਏ ਅਤੇ ਆਈ. ਦੁਆਰਾ ਚਾਰ ਹੋਰ ਗੇੜਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਸੀਟਾਂ ਲਈ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵੀ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਟਹਿਣੀਆਂ ਅਲੀਬੰਦ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਲੀਸ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭੰਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵਿਕਲਪ ਸਨ, ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. 2029 ਵਿਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਈਆਈਟੀ, ਮਦਰਾਸ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿ internating ਟਰ ਵਿਗਿਆਨ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਫਲਾਵਰ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ.

ਇਸ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਦੁਚਿੱਤੀ ਹੈ: ਕਿਹੜੀ ਸ਼ਾਖਾ ਚੁਣਨਾ ਹੈ? ਹੋਣਹਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ – ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਸ਼ਾਖਾ.

ਇਹ ਲੇਖ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਵੱਡੀਆਂ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਵੀਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਚੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਚੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

2025-26 ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ ਲਈ ਸੀਟਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ

ਜੋਸਾ 2025 ਕੁੱਲ 62,853 ਬੀ.ਟੈਕ ਸੀਟਾਂ ਲਈ ਸੀਟ ਦੀ ਵੰਡ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 23,000 ਅਤੇ 26 ii ਹੈ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 47 ਬੈਲੇਂਸ. ਇਸ ਵਿਚ ਕੁੱਲ ਸੀਟਾਂ ਦਾ ਤਕਰੀਬਨ 20-25% ਇਸ ਵਿਚ, ਡੇਟਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਕੈਨੀਕਲ, ਸਿਵਲ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕਲ, ਮਾਈਨਿੰਗ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧੀਆ ਸੀਟਾਂ ਵੰਡੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਾਲਜ 2025-26 ਵਿਚ ਲਗਭਗ 14.74 ਲੱਖ ਸੀਟਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, 2024-25 ਤੋਂ ਵੱਧ 10% ਵਧ ਕੇ ਵਧ ਕੇ. ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਵਿੱਚ 35-40% ਸੀਟਾਂ, ਸੀਐਸਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਹੋਰ ਸੀਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਏਕੈਟ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ.

ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਸਬਰ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸੀਐਸਈਈਟੀ (ਆਈ.ਆਈ.) ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਸਿਖਲਾਈ (ਆਈ.ਆਈ.ਟੀ.), ਕਲਾਉਡ ਸੁੱਰਖਿਆ, ਸਾਇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਬਲਾਕ ਚੇਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ.

ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ – ਯਾਰਟ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਕੰਪੂਟੇਸ਼ਨਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕੁਆਂਟਮ ਕੰਪੂਟਿੰਗ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਰੋਨੋਟਿਕਲ, ਬਾਇਓ-ਮੈਡੀਕਲ, ਸੈਸ਼ਨ, ਸਮੱਗਰੀ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਸਮਕਾਲੀਤਾ, ਪਦਾਰਥਕ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਮਕਾਲੀਤਾ, ਪਦਾਰਥਕ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਆਰਕੋਟਸੋਲਿਕ, ਫੂਡ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ, ਆਦਮੀਆਂ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਥੀਮ ਸੈਂਟਰ ਪੜਾਅ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਥਿਰਤਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ energy ਰਜਾ ਵਰਗੇ ਟਹਿਣੀਆਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ. ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਤਾਜ਼ਾ ਲੜਾਈਆਂ ਨੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਜੋਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਡਿ ual ਲ ਡਿਗਰੀ, ਮੇਜਰ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਆਈਟ ਅਤੇ ਨਿਟਸ ਸਮੇਤ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪੰਜ-ਯਾਰ ਡਬਲ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਬੀ.ਟੈਕ ਅਤੇ ਐਮ.ਟੈਕ ਜਾਂ ਐਮਐਸ. ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪੀਜੀ ਡਿਗਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਚ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ, ਕੁਝ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਸਮੇਤ ਇਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਡੀ ਮਹਾਰਤ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਮੈਦਾਨ ਵਿਚ ਹੈ. ਮਾਈਨਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਗੈਰ ਤਕਨੀਕੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਾਖਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਬਿੱਲੀਆਂ ਪਿਲਾਨੀ 23 ਛੋਟੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਪਾਣੀ ਅਤੇ ਸਫਾਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੈਰ-ਟੈਕਸੀ ਡੋਮੇਨ (ਪੀਈਪੀ), ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਡੋਮੇਨ.

ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਇਹ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਉਦਯੋਗ ਦੁਆਰਾ ਤੁਰੰਤ ਅਤੀਤ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਮੰਗ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਤਾਜ਼ੇ ਬੀ. ਜੋੋ-ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਗਏ ਆਈ ਟੀ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਸੈਕਟਰ ਦੀ ਵਿਗਾੜ ਕਾਰਨ ਤਕਨੀਕੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਮੈਂਟ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਗਾੜ ਰਹੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ 2025-26 ਵਿੱਚ ਹਾਸ਼ੀਏ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁੱਧ ਵਾਧਾ, ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਰੋਲਾਂ ਲਈ.

ਇੱਕ ਬੈਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ (ਮਾਰਚ 2025), 2027 ਤੱਕ, ਭਾਰਤ ਦੀ ਏ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ 2.3 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਤ ਹੈ. New age topics are demanding new roles such as quick engineers, AI/ML Architects, AI/ML Engineers, AI Ethics Advisors, Data Engineers, Cloud Architects, Cloud Security Experts, Pet Handlers, IOT engineers, blockchain experts, robotics engineers, data visuals, apart from technical skills, besides technical skills, besides technical skills.

ਕੋਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮੰਗ

ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ (ਐਮ.ਐਨ.ਸੀ.) (ਏਡੀਕ) (ਏ.ਸੀ.ਸੀ.) ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਅਤੇ ਐਰੋਸਪੇਸ ਵਰਗੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਆ outs ਟਸੋਰਸਿੰਗ ਸੈਂਟਰ (ਏਡੀਓਸੀ) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜੋਕੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਐਮ ਐਨ ਸੀ ਆਪਣੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੇਂਦਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰਾਂ (ਜੀਸੀਸੀਸੀ) ਵਜੋਂ. ਏਡੀਓਸੀਐਸ ਅਤੇ ਜੀਸੀਸੀ ਦੋਵੇਂ ਮੁੱਖ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਬ੍ਰਾਂਚਾਂ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਚਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਪਿ computer ਟਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਰਗੇ ਹੁਨਰ, ਪ੍ਰੋਡਸਾਈਡ ਸਿਸਟਮਸ ਅਤੇ ਏਮਬੇਡਡ ਸਿਸਟਮਾਂ.

ਰਣਨੀਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਪਹਿਲ

ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਅਤੇ ਸੈਮੀਕੰਡਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 1.30 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼.

ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਹਰੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ

ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਰਟ ਗਰਿੱਡਜ਼, ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਰਟ ਗਰਿੱਡ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਰਟ ਗਰਿੱਡ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਵਾਹਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ.

ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ

ਬੈਂਕਿੰਗ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਸੈਕਟਰਾਂ, ਨਵੀਨਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ, ਵਿੱਤੀ ਮਾਰਕੀਟ, ਵਿੱਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਫਿੰਟੀਚ, ਵਿੱਤੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਖੇਤ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ-ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਭਰਤੀ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਡੂੰਘੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਨਿਯਮਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਦਯੋਗ 5.0 ਦੁਆਰਾ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ

ਸਿੱਕੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਦਯੋਗ 4 ਵੀਂ ਤੋਂ 5 ਵੇਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ (ਉਦਯੋਗ 4.0 ਤੋਂ ਉਦਯੋਗ 5.0) ਵਰਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਆਈ ਅਤੇ ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਦੇ ਅਵੇਸਲੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਕ ਉੱਚਤਮ ਭਾਈਵਾਲੀ ‘ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਭਾਈਵਾਲੀ’ ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮਨੁੱਖਾਂ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਸਹਿਯੋਗ ਸਹਿਣਾ. ਇਸ ਯੁੱਗ ਵਿਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਐਸੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੁਹਰਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੋਚ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ.

ਤਾਜ਼ੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਲਈ ਤਨਖਾਹ

ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਆਮ ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਰਮਿਆਨੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਾਹਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਉਭਰ ਰਹੇ ਪ੍ਰਤੱਖੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ ਮੈਰਿਟ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੇਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੰਟਰਸਾਈਕਲਿੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਏਕੀਕਰਣ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ, ਏਆਈ ਦੇ ਕੋਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤ. ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਜ਼ਾ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਐਪਸਕੂਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਸ਼ਾਖਾ: ਹੋਰ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?

ਬ੍ਰਾਂਚ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤਿੰਨ ਵੱਡੇ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ – ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਚੋਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ -teryterm ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਵੱਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਵੱਕਾਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈਟੀਐਸ ਲਗਾਏ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਪਰਿਪੇਗਰੀ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਉੱਚਿਤ, ਬੁਨਿਆਦੀ infrastructure ਾਂਚੇ, ਮਜ਼ਬੂਤ ​​Uff ਫਲਾਈਨ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕ ਹਨ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਦਯੋਗ, ਸੀਐਸਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਟੀਅਰ-ਦੋ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਸ਼ਾਖਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਯੋਗਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਨਾਬਾਲਗ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਚੋਣ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਿਆਂ ਵੀ ਇੱਕ ਮੁਹਾਰਤ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਮੁਹਾਰਤ ਵਜੋਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅੰਤਰ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਹੁਨਰਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਈਟਸ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਆਕਰਸ਼ਕ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿੱਤ ਨੂੰ ਮਾੜਾ ਵਿਕਲਪ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਅੱਗੇ ਅੱਗੇ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈ ਵਰਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਏਆਈ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹੁਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹੋਣਗੇ. ਭਾਰਤੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਕਾਲਜਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ ਮੀਨੂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਸੇ ਦੇ ਜਨੂੰਨ ਦੀ ਇਕ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਪੈਰਵੀ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇਕ ਹੁਨਰ-ਭਾੜੇ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵੱਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹੱਥਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣਗੇ. ਕਈ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਨਿਰੰਤਰ ਅਪਸਿੱਡਿੰਗ ਤੋਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਨ.

(ਡਾ. ਓਰਸ ਰਾਓ ਆਈਸਫਾਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਸਿੱਕਮ. ਵਿਚਾਰ ਨਿੱਜੀ ਹਨ)