ਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ 1.7 ਮਿਲੀਅਨ ਬੈਠਦੇ ਹਨ – ਤਾਂ ਫਿਰ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਕਿਉਂ ਹੈ? ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕੀਮਤ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਵਰਦੀ ਪਹਿਨਣ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, 1.74 ਮਿਲੀਅਨ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ UPSC ਦੀ ਨੈਸ਼ਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਅਕੈਡਮੀ (NDA) ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ (CDS) ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਏ ਸਨ। ਫਿਰ ਵੀ, ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲਗਭਗ 11,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨਾਲ ਜੂਝ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਫਸਰ ਕਾਡਰ ਵਿੱਚ 21% ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 18% ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਖੰਡਿਤ ਸਕੂਲ ਵਿਦਿਅਕ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਸੰਕਟ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੈਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਮਾੜੀ STEM ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਯੂਨੀਅਨ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ 2022-23 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2022-23 ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ (ਐਨਡੀਏ ਅਤੇ ਸੀਡੀਐਸ) ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੁੱਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਗਭਗ 1.75 ਮਿਲੀਅਨ ਹਨ। ਇਹ 2021-22 ਵਿੱਚ 1.23 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ (ਲਗਭਗ 41.5% ਦਾ ਵਾਧਾ) ਅਤੇ 2020-21 ਵਿੱਚ 1.04 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ 66.4% ਦਾ ਵਾਧਾ) ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸੈਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਭਾਰੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਯੂ.ਪੀ.ਐਸ.ਸੀ. ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੰਕੜੇ ਰੱਖਿਆ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਤਿੱਖੀਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। CDS ਪ੍ਰੀਖਿਆ (I) 2025 ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, UPSC ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਕੁੱਲ 8,516 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ SSB ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੂਰੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। CDS (I) 2025 ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, UPSC ਨੇ ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ SSB ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੰਡੀਅਨ ਮਿਲਟਰੀ ਅਕੈਡਮੀ, ਇੰਡੀਅਨ ਨੇਵਲ ਅਕੈਡਮੀ ਅਤੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਅਕੈਡਮੀ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ 365 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨੇਵਲ ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨੈਸ਼ਨਲ ਡਿਫੈਂਸ ਅਕੈਡਮੀ ਅਤੇ ਨੇਵਲ ਅਕੈਡਮੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (I) 2024 ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਚੱਕਰ ਲਈ ਕੁੱਲ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 400 ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਫੌਜ ਲਈ ਕੁੱਲ 208, ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਲਈ 120, ਨੇਵੀ ਲਈ 42 ਅਤੇ ਨੇਵਲ ਅਕੈਡਮੀ ਲਈ 30 ਹਨ।

ਭਾਵੇਂ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਪਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਭਰਤੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਢਾਂਚਾਗਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹਨ।

ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਮਨਜ਼ੂਰ ਅਸਾਮੀਆਂ ਇੱਕ ਮਨਮਾਨੀ ਸੀਮਾ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬੇੜੇ ਦੇ ਆਕਾਰ, ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਾਲ ਢਾਂਚਾਗਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਫੌਜ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਜ਼ਮੀਨੀ ਤੈਨਾਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੈਨਪਾਵਰ-ਇੰਟੈਂਸਿਵ ਹੈ, ਨੇਵੀ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਮੈਨਪਾਵਰ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਇੱਕ ਸਬਮਰੀਅਰ ਯੂਨਿਟ ਜਾਂ ਸੀਆਰਵੀ ਸੀਮਾ ਹੈ।

ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਜੰਗੀ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਚਾਲੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਮਲੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਸੰਪੱਤੀ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਸਮਕਾਲੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਸੰਖਿਆ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਢਾਂਚਾ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਤਾਕਤ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ.”

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਸੇਵਾ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਤਿੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਮਾਰਗਾਂ ਲਈ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ, ਰਸਾਇਣ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਗਣਿਤ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇਣਾ। ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਐਂਟਰੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਮੂਲ ਵਿੱਚ ਸਕੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਲੋੜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਪਾੜਾ ਹੈ। ਨੇਵੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ, ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਸੀਮਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਨੂੰ ਘਟਾ ਰਹੀ ਹੈ।

ਅਜਿਹੀ ਹੀ ਇੱਕ ਚਾਹਵਾਨ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। ਸੀਡੀਐਸ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਲੋਨੀ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, “ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਿਆ ਸੀ ਪਰ ਮੈਂ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਿੱਧੀਆਂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੀ ਸੀ ਕਿ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹਿਊਮੈਨਟੀਜ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਸੀਮਤ ਦਾਖਲੇ ਮਿਲਣਗੇ।” “ਜੇ ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਐਂਟਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ,” ਸੀਡੀਐਸ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਹੁੰਦਾ।”

ਇਹ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਚਾਅ ਪੱਖ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਕਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨੇਵੀ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਜੇ ਵੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਅਧਿਕਾਰਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਘਾਟ

ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ ਅਜੈ ਭੱਟ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਲਿਖਤੀ ਜਵਾਬ ਅਨੁਸਾਰ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਰੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। 8 ਦਸੰਬਰ 2023 ਦੇ ਅਸਿਤਾਰਾ ਰਹਿਤ ਸਵਾਲ ਨੰਬਰ 1005 ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 31 ਅਕਤੂਬਰ, 2023 ਤੱਕ, ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ 12,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1,800 ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਨ, ਅਤੇ 760 ਮਲਾਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ 760 ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 9,100 ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਨ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਨੇਵੀ ਕੋਲ ਲਗਭਗ 10,900 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਫਸਰ ਅਤੇ ਮਲਾਹ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।

ਅਫਸਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਅਫਸਰ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 14.8% ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਲਾਹ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਮਲਾਹ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 11.9% ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਸੰਯੁਕਤ ਘਾਟ ਕੁੱਲ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਲਗਭਗ 12.3% ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਰਾਜ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੇ ਵੀ ਤਿੰਨਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਕਮੀਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਨੇ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਿਪਾਹੀਆਂ, ਹਵਾਈ ਫੌਜੀਆਂ ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ। ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਧਿਕਾਰਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਲੱਖ ਵਰਦੀਧਾਰੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਵਰਦੀਧਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 69,000 ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ, ਅਫਸਰਾਂ ਲਈ ਲਗਭਗ 21% ਅਤੇ ਮਲਾਹਾਂ ਲਈ 18% ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਰੀੜ ਦੀ ਹੱਡੀ ਬਣਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਾਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਭਰਤੀ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ

ਉਸੇ MoD ਜਵਾਬ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਕਿ:

● 2021 ਵਿੱਚ 323 ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ 5,547 ਮਲਾਹ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।

● 2022 ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿੱਚ 386 ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ 5,171 ਮਲਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਨੰਬਰ ਚੱਲ ਰਹੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਜਾਂ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਮੰਗਾਂ

ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿਦਿਅਕ ਲੋੜਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਗਨੀਵੀਰ SSR (ਸੀਨੀਅਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਭਰਤੀ), ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਰਤੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

● ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਕੁੱਲ ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਨਾਲ 10+2 ਯੋਗਤਾ; ਜਾਂ

● ਸੰਬੰਧਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਡਿਪਲੋਮਾ; ਜਾਂ

● ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਦੇ ਨਾਲ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਰਸ।

ਇਹ ਮਾਪਦੰਡ ਐਂਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ STEM ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿੱਖਿਆ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਕਾਦਮਿਕ ਦਬਾਅ, ਰੱਖਿਆ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਜਾਂ ਰੱਖਿਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ 10ਵੀਂ ਜਮਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਗਿਆਨ ਧਾਰਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੱਖਿਆ ਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰੱਖਿਆ ਕੋਚਿੰਗ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਫ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸੀ.ਐਮ.ਡੀ. ਸਤੀਸ਼ ਕੁਮਾਰ ਯਾਦਵ, ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਜਲ ਸੈਨਾ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੀਬੀਐਸਈ ਅਤੇ ਆਈਸੀਐਸਈ ਦੇ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਢਾਂਚੇ ਐਨਡੀਏ ਵਰਗੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।

ਉਸਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ, “ਸਿਲੇਬਸ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੋਟੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਐਨਡੀਏ ਚੱਕਰਾਂ ਵਿੱਚ, 500,000 ਤੋਂ 600,000 ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਅਪਲਾਈ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 6,000-8,000 ਲਿਖਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ 400-500 ਹੀ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ SSB ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟਿੰਗ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ। ਵੱਖਰਾ।” “ਇਸ ਲਈ, ਅੰਤਰ ਕੋਰਸਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਕੋਰ STEM ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ

ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਮਾਂਡਰ। ਯਾਦਵ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਜਲ ਸੈਨਾ ਨੇ ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਹੇਠ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ‘ਬਿਲਡਰਜ਼ ਦੀ ਨੇਵੀ’ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਵਦੇਸ਼ੀ, ਉੱਨਤ ਅਤੇ ਬਹੁਮੁਖੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਬੇੜਾ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਜੰਗੀ ਜਹਾਜ਼ ਉੱਚ-ਤੀਬਰਤਾ ਵਾਲੇ ਨੈੱਟਵਰਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਯੁੱਧ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰੋਪਲਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਲੜਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਜੰਗੀ ਸੂਟਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹਨ। ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਅਜਿਹੇ ਉੱਨਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਬਹੁਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸਲਈ, ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮੁੰਦਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਹਥਿਆਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਸੈਂਸਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਭੌਤਿਕ ਵਿਗਿਆਨ, ਰਸਾਇਣ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਕਾਦਮਿਕ ਬੁਨਿਆਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਦਾਖਲਾ ਜੇਈਈ (ਮੇਨ) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰਾਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸੀ.ਐਮ.ਡੀ.ਆਰ. ਯਾਦਵ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, ਹਰ ਸਾਲ 100,000-120,000 ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਵਿੱਚੋਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਪਦੰਡ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਕਲਪਿਕ ਗਿਆਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਜਲ ਸੈਨਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਮੋਡੋਰ (ਸੇਵਾਮੁਕਤ) ਯੋਗੇਸ਼ ਪਾਂਡੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਹਾਲਾਂਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਕੋਲ ਜਲ ਸੈਨਾ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਧਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਜਲ ਸੈਨਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਬਲ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਜਲ ਸੈਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਕੂਲੀ ਬੱਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਨਿਆਦ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਚੋਣ ਟੀਮ।” “ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਕਸਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਆਈਟੀ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਬਲਾਂ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਪੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

(ਇਸ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਦੂਜਾ ਭਾਗ, ਜੋ ਇਸ ਫਰਕ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੱਲ੍ਹ ਲਾਈਵ ਹੋਵੇਗਾ।)

(ਉਤਕਰਸ਼ ਸ਼ੇਖਰ ਇੱਕ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਪੱਤਰਕਾਰ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਿਆ, ਵਿਗਿਆਨ, ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਿੱਖਿਆ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਫੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ।)

(ਦ ਹਿੰਦੂ ਦੇ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ, ਦ ਹਿੰਦੂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ।)