ਪ੍ਰਧਾਨਮੰਤਰੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਕੀਮ: 8,700 ਲੋਕ ਪਹਿਲੇ ਗੇੜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ; ਇੱਥੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 1 ਕਰੋੜ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਪ੍ਰਭ ਮਧਾਨ ਮੰਤਰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਕੀਮ (ਪੀਐਮਆਈਐਸ) ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਕਰੋੜਾਂ ਦੇ ਸੰਘਰਿਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਪੁਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਇਹ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪਹਿਲੇ ਪਾਇਲਟ ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਰਾ R ਂਡ I ਵਿੱਚ 1.27 ਲੱਖ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪੋਸਟਾਂ ਪੋਸਟਾਂ ਪੋਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ 1.8 ਲੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ; 82K ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ; 28K + ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ.

ਰਾਉਂਡ II ਇਸ ਸਮੇਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਪੋਸਟਾਂ ਨਾਲ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਾਰਥਕਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਪਾਇਲਟ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ, ਕੰਪਨੀਆਂ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਸਮਾਜਾਂ. ਖ਼ਾਸਕਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਾਇਲਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਇਨਸਾਈਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਅਨੌਖਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.

ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਿਤ ਗੇਮ ਚੇਂਜਰ

ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਭਾਰਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਭਾਰਤ ਦੀ ਨੌਜਵਾਨ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ ਸਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਲਈ ਰਸਮੀ ਇਲਾਕਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ; ਉਹ ਵੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵੀ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਪਿੰਡ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਸ਼ਹਿਰ ਜਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਨਿਰਮਾਣ ਇਕਾਈ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਲਈ ਇਕ ਪਿੰਡ ਜਾਂ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਸ਼ਹਿਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ ਪੀੜ੍ਹਤ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਇਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ struct ਾਂਚਾਗਤ ਸਿਖਲਾਈ ਫਾਰਮੈਟਾਂ, ਸੇਧ, ਹੱਥ ਫੜ ਰਹੇ ਹੱਥਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਨਾਲ.

ਕਿਉਂਕਿ ਪੀਐਮਆਈਐਸ ਨਿਰੰਤਰ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੱਖਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਉੱਦਮਤਾ ਲਈ ਗਵਾਹੀ ਦੇਣਗੇ, ਦੇਸ਼’ ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ, ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚ ਰੋਲ ਮਾੱਡਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੇਗੀ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਉਮੀਦ ਬਣਾਓ.

ਪੇਂਡੂ, ਪਛੜੇ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਤਕਰੀਬਨ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਿੱਤੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ, ਤਬਾਦਲੇ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਅਰਥ ਮਾਪਿਆਂ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਸਮਰਥਨ ਦਾ ਖਰਚਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਛੋਟੇ -term ਇੰਟਰਨਲ ਇੰਟਰਨੈਟ ਵਧੇਰੇ ਵਿਵਹਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿਹਾਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਵਾਨ women ਰਤਾਂ ਲਈ. ਰਿਸਰਚਲ ਕਿਰਾਏ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾ housing ਸਿੰਗ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਰਿਆਇਤ ਕਿਰਾਏ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਦਮ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ struct ਾਂਚਾਗਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਘਾਟ ਨਹੀਂ ਹੋਏਗੀ. ਇਨਬਿਲਟ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ “ਵੱਡੇ” ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਮਾਈਕਰੋ-ਕਲਾਸੀਕਲ ਨਵੀਂ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਮਾਪੇ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਅੱਯੂਬ ਬਖਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਚੁਣੌਤੀ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਕੁਝ ਰੁੰਦ ਬਿੰਦੂ ਘੱਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਵਸਰ ਦੀ ਪੂਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੇਗਾ.

ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਰਾਣਿਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਮੁੱਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਸਿੱਖਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਤ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਤੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ. ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਪਾਇਲਟ ਵਿਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰਪੋਰੇਟਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਕੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੇ? ਕੀ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਹਿਣ-ਜੀਉਣ ਜਾਂ ਰਹਿਣ-ਜੀਉਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਸੀ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸੇਧ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਸਤੇ?

ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮਰਥਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੂਪ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬਾਕਸਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੇ ਮੈਦਾਨ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਾਲਕ ਵਿਚਕਾਰ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਨਕੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿ ਹਰ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਚੋਟੀ ਦੇ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਥਾਨਕ ਐਮਐਸਐਮਈਜ਼, ਹਲਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਐਨਜੀਓ ਸਹੂਲਤ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਨੇੜਲੇ ਟਰੇਟੀਜ਼ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਥਾਨਕਕਰਨ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਕੀਮਤ, ਜੀਉਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ. ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਚੈਂਬਰ ਆਫ ਕਾਮਰਸ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੇਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਲੂਪ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਉੱਦਮ ਸਮੂਹਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਜਾਣ ਲਈ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਪਲਾਂ ਦੇ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ ਚਿੰਤਨ ਦੇ ਨੁਕਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਅਨੌਖਾ ਮੁੱਲ ਜੋੜ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ, ਰੀਲੇਬਸ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਇੰਟਰਨਲ ਦੇ ਜੀਵਨ-ਚੱਕਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੀਵਨ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਏਗਾ.

ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਕੀਮ ਇਕ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਇਲਟ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਇਰਾਦਾ ਅਤੇ ਲੱਖਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਡੂੰਘੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ. ਸਕੀਮ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਅਭਿਲਾਸ਼ਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ, ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਅਰਥਪੂਰਨ ਕੰਮ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਪਰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਫੈਬਰਿਕ ਨੂੰ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ.

.