ਜਦੋਂ ਗਲੋਬਲ ਤਜਰਬਾ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ: ਨਿੰਦਾ ਪਰੰਤੂ ਦਾ ਸੰਘਰਸ਼

ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭਾਰਤ ਪਰਤਣ ਦਾ ਸੁਪਨਾ – ਖੇਤਰ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ, ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣੇ ਅਧਾਰ. ਪਰ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਰਿਟਰਨਿੰਗ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ, ਘਰ-ਵਾਪਸੀ ਅਚਾਨਕ ਵਾਰੀ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ: ਉਸ ਨੇ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ.

ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਗਲੋਬਲ ਐਕਸਪੋਜਰ, ਕਰਾਸ-ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਮੁੱਲ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਪ, ਝਿਜਕ ਜਾਂ ਨਿਮਰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹੋ.

ਕਿਉਂ?

ਅਦਿੱਖ ਕੰਧ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਕੀ ਹੈ ਉਲਟਾ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਝਟਕਾ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈਇਹ ਸਿਰਫ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਬਾਰੇ ਹੀ ਨਹੀਂ – ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਹੈਰਾਨ: “ਕੀ ਉਹ ਇੱਥੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਿਪਟਣਗੀਆਂ?” “ਕੀ ਉਹ ਭਾਰਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਗੇ?” “ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਾਇਬਲ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ?”

ਨਤੀਜਾ? Staller ਪਰੋਫਾਈਲ ਅਕਸਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫਿਲਟਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਭਾਰਤੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੈ. ਸੀਨੀਅਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਘੱਟ, ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ. ਇਹ ਹੁਣ ਸੀਵੀ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੌਣ ਜਾਣਦਾ ਹੈ; ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕਿਰਾਏ ‘ਤੇ ਲੈਣ ਦੇ ਅਚਾਨਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ.

ਅਸਲ ਕਹਾਣੀਆਂ, ਅਸਲ ਸੰਘਰਸ਼

ਇਹ ਸਿਰਫ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੋਚਿੰਗ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਐਨਆਰਆਈ ਰਿਟਰਨ ਨੂੰ ਵੇਖਿਆ ਹੈ:

ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ 15 ਸਾਲਾ ਤਜ਼ੁਰਬੇ ਵਾਲੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ. ਅੱਠ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਆਖਰਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ – ਇੱਕ ਨਾਲ 40% ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀ,

ਯੂਕੇ-ਅਧਾਰਤ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਸੀ “ਓਵਰਲਿਫਾਈਡ.” ਕਿਸੇ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ, ਇਸ ਲਈ ਉਸਨੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਲਈ ਚੁੱਕਿਆ. ਅੱਜ, ਉਹ ਸਫਲ ਅਭਿਆਸ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਲਾਗ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ.

ਵਿੱਤ ਦੇ ਨੇਤਾ ਉਮਰ ਦੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆਏ. ਇਨਾਮ ਦੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਉਸਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਸਕੇ “ਭਾਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸੱਚਾਈਆਂ.”

ਇਹ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਕੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ: ਸਥਾਨਕ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਲਈ ਗਾਇਬਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਉਮੀਦ.

ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਵਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਗਲੋਬਲ ਰਣਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ, ਬਲਕਿ relevant ੁਕਵੀਂ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵੀ.

ਜ਼ਮੀਨ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਦੂਰ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਲ ਤੋਂ ਸਥਾਨਕ ਨੈਟਵਰਕ ਜਾਂ ਦਿੱਖ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਰੰਭ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਨਤੀਜੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸਹੀ ਫਿੱਟ ਦੀ ਉਡੀਕ: ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਫੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਾਲ ਪਾੜਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਮੈਂ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਐਚਆਰ ਦੇ ਨੇਤਾ ਪੁੱਛਿਆ, ਵਾਂਨਾ ਤਿਲਵਾਨੀ, ਚੀਫ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਹਵਸ ਇੰਡੀਆ ਅਤੇ ਚੀਫ ਇਨਫਿ an ਜ਼ਨ ਅਫਸਰ, ਏਪੀਏਸੀ ਉਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਮਾਪਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਮੈਂ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ. ਪਹਿਲਾਂ, ਸਥਾਨਕ ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੁੱਲਾਪਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਚੁਸਤੀ ਅਤੇ ਖੁੱਲਾਪਤਾ.

ਚਲੋ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਨੂੰ ਫਲਿਪ ਕਰੀਏ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਹੋ, ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵੰਸ਼ਾਵਲੀ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ,

ਆਪਣੀ ਚਾਲ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਕਾਲਜਾਂ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗੀ, ਮਾਸਟਰਾਂ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸਾਥੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਕਨੈਕਟ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹੋ. ਗਰਮ ਇੰਟ੍ਰੋ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਹੈ.

ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ. ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਗਲੋਬਲ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਰ ਭਾਰਤੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਸਿਰਲੇਖ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿਚ ਇਕ ਅਸਥਾਈ ਥੱਲੇ ਡੱਬੇ ਖੁੱਲ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਗਲੋਬਲ ਸਮਰੱਥਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਜੀਸੀਸੀ ਗਲੋਬਲ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ. ਉਹ ਬਦਲੇ ਲਈ ਅਕਸਰ ਨਿਰਵਿਘਨ ਲੈਂਡਿੰਗ ਪੈਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ, ਪਿੱਛਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਜਾਂ ਅੰਤਰਿਮ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਦੇ ਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਾਨਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਦੁਬਾਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਆ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹੋ ਵਿਸ਼ਵ ਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਵਚਨਬੱਧਤਾ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਪੁਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੱਖੋ, ਕੋਈ ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਬੋਤਮ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨਬਜ਼.

ਅੱਗੇ

ਭਾਰਤ ਵਾਪਸ ਪਰਤਣਾ ਖੁਰਚੀਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਆਪਣੀ ਗਲੋਬਲ ਕਹਾਣੀ ਮੁੜ ਬਣਾਓ ਸਥਾਨਕ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਲਈ. ਟੀਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ – ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਲਈ. ਨਿਮਰ ਬਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੂਪ ਨੂੰ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਣਾਓ: “ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹਾਂ – ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਹਾਂ.”

ਤੁਹਾਡਾ ਗਲੋਬਲ ਤਜਰਬਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਕੁੰਜੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਸਹੀ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਾਪਸੀ ਸਿਰਫ ਇਕ ਵਾਪਸੀ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ – ਇਹ ਇਕ ਛਾਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.