ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ‘ਚ ਵਾਧਾ ਈ-ਕਾਮਰਸ ‘ਚ 12.5 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਧਾ ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਮਾਰਚ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸੁਕ ਹਨ। ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ 10.2% ਰਹਿਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2021-22 ਵਿੱਚ 10.4% (ਅਸਲ) ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। EY ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ‘ਤੇ 2023 ਲਈ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਉਜਰਤ ਵਾਧਾ 2022 ਲਈ ਅਸਲ ਵਾਧੇ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਹੈ। ਬਲੂ-ਕਾਲਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, 2023 ਵਿੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਿੱਚ 12.5% ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਪਾਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 11.9% ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਭਾਵ IT ਵਿੱਚ 10.8% ਦੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸਾਲ 2022 ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 14.2 ਫੀਸਦੀ, 13 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ 11.6 ਫੀਸਦੀ ਰਿਹਾ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2023 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਦਾ ਅੰਤ